첫째, 주요 내용
1. 부패
횡령죄는 국가직원과 국가기관, 국유회사, 기업, 사업단위, 인민단체가 경영관리를 위탁해 국유재산을 관리하는 인원으로 직무상의 편리를 이용하고 횡령, 절도, 사취 또는 기타 방법으로 공공재산을 불법적으로 점유하는 행위를 가리킨다.
2. 공금 횡령죄
공금 횡령죄는 국가 직원들이 직무를 이용하는 편리함, 공금 횡령, 개인 사용, 위법 활동, 공금 횡령 액수, 영리활동, 공금 횡령 액수, 3 개월 이상 갚지 못한 행위다.
3. 뇌물죄
뇌물죄는 국가 직원들이 직무상의 편리를 이용하거나, 타인의 재물을 요구하거나, 타인의 재물을 불법으로 수수하여 타인을 위해 이익을 챙기는 행위이다.
4. 직무 태만죄
독직죄는 국가기관 직원들이 심각하게 무책임하고, 직무를 이행하지 않거나, 제대로 이행하지 않거나, 의무를 포기하는 것을 의미하며, 공공재산, 국가, 인민의 이익에 중대한 손해를 입히는 행위를 가리킨다.
5. 직권 남용죄
직권남용죄는 국가기관 직원들이 고의로 직권을 초월하거나 의무를 이행하지 않아 공공재산, 국가, 국민의 이익에 중대한 손실을 입히는 행위다.
둘째, 직업 관련 범죄의 구성과 요소
직무범죄의 구성을 이해하려면 일반 범죄의 구성을 알아야 한다. 우리나라의 형법 규정에 따르면 한 행위가 범죄를 구성하는 데 필요한 주관적이고 객관적인 요소의 총합이다. 이 주관적 요건과 객관적 요건은 합법적이며 일반 범죄의 기본 요건이다.
(1) 직무범죄 주체: 우리나라 법률은 직무범죄의 주체를 규정하고 있다. 하나는 국가기관의 직원, 두 번째는 국유회사, 기업사업 단위의 직원, 세 번째는 인민단체의 직원, 네 번째는 국가기관, 국유회사, 기업사업 단위, 인민단체가 관리를 위임하고 국유재산을 운영하는 것이다.
(2) 직무범죄의 주관적 요소: 행위자가 자신의 행동에 해를 끼치는 결과에 대한 심리적, 심리적 상태를 가리킨다.
(3) 직무범죄의 객관적 요소: 국가가 직무활동에 대한 관리 기능을 침해했다.
(4) 직업 범죄의 객관적 요소. 우리나라 법률은 직무범죄의 객관적 요소가 주로 다음과 같은 세 가지 형식으로 규정되어 있다.
첫째, 직무의 편리를 이용하다.
둘째, 권력 남용;
셋째, 심각하게 무책임하고, 불이행하거나, 의무를 제대로 이행하지 못한다.
법적 근거
중화인민공화국의 형법
제 383 조 횡령한 사람은 줄거리의 경중을 근거로 다음 규정에 따라 처벌한다.
(a) 횡령액이 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금형을 병행한다.
(b) 횡령액이 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우, 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금형을 받거나 재산을 몰수한다.
(3) 횡령액이 엄청나거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 10 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 벌금이나 재산 몰수를 병행한다. 액수가 특히 크며, 국가와 국민의 이익이 특히 큰 손실을 입은 사람은 무기징역이나 사형을 선고받고 재산을 몰수한다.
여러 차례 횡령을 처리하지 않은 것은 누적 횡령액으로 처벌한다.
중화인민공화국 공직자 행정처벌법
제 14 조 공직자는 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 제명해야 한다.
(1) 고의적인 범죄로 통제, 구속, 유기징역 이상 (집행유예 포함) 을 선고받았다.
(2) 과실범죄로 징역 3 년 이상을 선고받았다.
(3) 범죄로 형벌을 선고받거나 정치적 권리를 박탈당한 사람. 과실범죄로 통제, 구속 또는 3 년 이하의 징역을 선고받은 사람은 일반적으로 제명해야 한다. 만약 사건이 특별하고 해고에 더 적합하다면, 사퇴하지 않을 수 있지만, 마땅히 보고해야 한다. 상부의 비준을 요청하다. 공직자 범죄가 벌금형을 선고받거나 범죄 상황이 경미하면 인민검찰원이 법에 따라 기소하지 않기로 결정하거나 인민법원이 법에 따라 형사처벌을 면제할 경우 직무를 면제해야 한다. 나쁜 영향을 끼친 사람은 해고한다.