남자 축구의 임금은 클럽에서 발급한 것으로 국가와는 무관하다. 클럽의 수입원은 매우 많은데, 가장 큰 것은 사장과 협찬이다. 최근 몇 년 동안 중국 슈퍼리그 더 큰 고용주는 부동산 기업이다. 그들이 기꺼이 돈을 여자축구에 투입할 수만 있다면, 여자축구의 봉급 인상이 곧 다가올 것이다. 여자축구의 상업적 가치는 남자축구보다 못하다. 중국 여자축구의 상업적 가치뿐만 아니라 전 세계 여자축구의 상업적 가치도 있다. 상업적 가치는 우선 관심도에서 비롯되며, 관심도가 부족한 부분은 감상도가 부족하기 때문이고, 일부는 문화적 요인 때문이다. 여자축구를 지원하려면 먼저 경기를 많이 보고 더 많은 관심을 기울여야 한다. 너는 항대타오바오가 팀을 후원할 돈이 없는 것이 아니라, 적어도 먼저 유량에 기여할 수 있다.

사실 중국 여자축구의 임금은 세계에서 매우 높다. 국가는 남자 축구 임금에 제한이 있지만 여자 축구에도 엄격한 정책 요구가 있다. 임금은 기본적으로 시가와 연계되어 있다. 축구 산업의 시장화 수준이 높다. 중국 여자축구의 관심이 높은 것 같아 아시안컵 우승 열풍이 꽉 찼다. 하지만 실제로 얼마나 많은 사람들이 여자 슈퍼를 봤고, 또 얼마나 많은 사람들이 현장에 가서 여자 프로 리그를 보러 갔을까? 전 세계를 바라보면 이런 상황은 사실 드문 일이 아니다. 남자 축구는 월급을 제한할 수 있지만, 너무 지나치면 안 된다. 남자 축구의 명성이 좋지 않아 축구 선수가 되는 것은 보장되지 않는다. 월급이 너무 낮아서 앞으로 아무도 놀지 않을 것이다.

여자축구는 관상성이 부족하고 시장도 없으면 관심도가 없기 때문에 팬 없이는 스폰서도 없고 투자하는 사람도 거의 없다. 다른 관점에서 볼 때, 남자 축구는 경쟁이 치열하고 여자 축구는 상대적으로 적으며, 양급이 아니다. 축구는 신체대항이다. 남자 축구는 스스로 돈을 번다. 관중들은 기꺼이 보고, 스폰서는 기꺼이 돈을 낸다. 여자축구의 월급조차도 남자축구가 벌어들인데, 국가가 지불할 힘이 없는 것과는 무관하다.

하지만 대표 팀 성적이 좋으면 축구 협회는 국가대표팀 선수에게 보너스를 주고 성적이 좋은 보너스는 더 많아진다. 상금이 국가대표팀에서 일하는 선수의 보답으로 볼 수 있다면 국가대표팀의 관점에서도' 동일 임금' 원칙에 부합하는 것이다.