법적 근거: "공무원 고용 규정"
제 18 조 공무원 신청은 다음 조건을 충족시켜야한다.
(a) 중국 국적을 가진다.
(b) 만 18 세 미만 35 세;
(c) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를지지한다.
(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(6) 직무 요건을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있다.
(7) 대학 학위 이상 보유;
(8) 성급 이상 공무원 주관부에서 요구하는 자격 조건
(9) 법령에 규정된 기타 조건.
전항 (2), (7) 항에 열거된 조건은 성급 이상 공무원 주관부의 비준을 거쳐 적절히 조정할 수 있다.
행정처벌에 응시하여 심사, 행정복의, 행정판결, 법률고문 등의 직위를 결정하는 사람. 행정기관 업무에 종사하려면 법률 직업 자격을 취득해야 한다.
공무원 주관부와 모집 기관은 직위 요구와 무관한 자격 조건을 설정해서는 안 된다.
제 19 조 다음 인원은 공무원에 지원할 수 없다.
(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;
(2) 중국 * * * 당적 제명;
(3) 공직에서 제명된 사람;
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.
제 20 조 응시자는 채용 후 공무원법 제 74 조에 열거된 상황을 구성하는 직위에 응시할 수 없으며 부부 직계 혈족 3 대 내 방계 혈족 근인척으로 영도한 고용인의 직위에도 응시할 수 없다.
제 21 조 신청자는 모집 기관에 신청 자료를 제출해야 하고, 신청인이 제출한 신청 자료는 진실하고 정확하며 완전해야 한다.
채용 기관은 자격 조건에 따라 신청을 심사하여 지원자가 자격이 있는지 확인해야 한다. 자격 심사는 채용의 전 과정을 관통한다.