사회 보장에서 유연한 고용으로 이동하는 근로자는 다음과 같은 절차를 거쳐야 한다. 첫째, 근로자는 법에 따라 단위와 노동관계를 해지하거나 해지해야 한다. 그런 다음 사회 보장 등록을 유연한 고용인으로 처리해야합니다. 그런 다음 사회 보장 기관이 검토합니다. 기말고사를 통과한 사람은 등록한다.

첫째, 직원 사회 보험을 유연한 취업 사회 보장으로 바꾸면 손해를 볼 수 있습니까?

1, 직원 사회 보험은 물론 유연한 취업 사회 보장에 상대적으로 불리하다. 직원들은 회사의 큰 부분이기 때문에 아주 작은 부분만 내면 되고, 유연한 취업은 스스로 부담해야 한다. 그럼, 유연한 취업사회보증보다 직공 사회보증이 더 좋다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 60 조

용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.

둘째, 유연한 고용인의 사회 보장 분담금 주의사항

1, 가입자는 정년퇴직 연령에 도달한 달에 본인의 신분증, 개인서류, 노동관계합의서 해지, 연금계산표 (연금이 없는 경우 제공 안 함) 를 의료보험센터 창구로 가지고 의료보험 이전 재직 퇴직 수속을 밟는다. 기한이 지나 처리되지 않은 것은 정지 보증에 따라 처리한다. 2020 년 정년퇴직 연령에 도달한 보험 가입자는 분담금 연한에 따라 미리 납부하고 퇴직 변경 수속을 마친 후 정산한다.

2. 연간 의료보험료를 납부한 유연한 취업인원은 재취업 후 고용주가 납부하고, 그해 남은 달의 의료보험료는 개인에게 반납한다.

3. 일년 내내 직원에게 의료보험료를 납부하고, 연중 외통지역 가입으로 전입한 유연한 취업인원으로, 이전 신청 후 다음 달부터 그해 남은 달의 의료보험료를 개인에게 돌려준다.

4. 유연한 취업자가 전년도에 의료보험료를 납부하지 않은 경우 이듬해 결발한다. 유연한 취업자 신분으로 보험 가입을 재개하려면 의료보험센터에 가서 연체갱신 수속을 밟아야 한다.

유연한 고용의 사회 보험은 일반적으로 본인이 납부한다. 이런 사람들은 유연한 취업인으로 사회보증에 참가할 수도 있고, 백수, 농민으로 사회보증을 납부할 수도 있다. 사회 보장 납부는 여러 등급으로 나뉘어 납부할 때 자신에게 적합한 방식을 자유롭게 선택할 수 있다.

위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조.

용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.

제 58 조

고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.