현행 정책에 따르면 단위나 개인이 16 세 이하의 미성년자로 취업을 소개하는 경우 노동보장행정부는 소개당 1 인당 벌금 5000 원의 기준에 따라 처벌한다. 직업소개기관은 만 16 세 미만의 미성년자를 위해 직업을 소개하고 노동보장행정부에서 직업소개허가증을 해지한다. 고용주에게 이런 처벌은 가볍게 말할 수는 없지만, 아동 노동을 함께 사용하는 모든 사건을 조사할 수 있는 것은 아니다.
몇 년 전 허베이성에서 중대한 철광 화재 사고가 발생해 68 명이 숨졌다. 광난 후속 조사 처리 과정에서 수백 명의 18 세 이하의 미성년 광부들이 지하 채굴 작업에 종사하는 것으로 밝혀졌다. 여기에는 대량의 16 세 이하의 아동 노동이 포함된다. 이후 허베이 () 은 고용인 단위의 불법 아동 노동 사용 행위를 여러 해 동안 엄중히 조사했지만 아동 노동 현상은 사라지지 않았고, 서비스업계가 아동 노동을 불법으로 사용하는 현상은 여전히 비교적 보편적이다. 한편으로는 고용주가 값싼 노동력을 쫓고 있고, 다른 한편으로는 아동 노동 자체의' 주동성' 이기 때문에 취업과 경제적 이익에 대한 열망 뒤에는 더 깊은 사회문제가 있다.
20 16 년 7 월, 2 1 농민공은 허베이 () 성 법률지원센터에 도움을 청해 기업이 이유 없이 해고되어 임금을 체납했다고 밝혔다. 그들은 천진 모 회사의 소개를 통해 허베이의 한 유명 유제품 회사의 작업장에 와서 포장 작업에 종사하는 것으로 알려졌다. 임금을 체불한 근로자 2 1 명 중 미성년자 5 명 중 16 세 이하 아동 노동자 3 명. 법률 원조 변호사가 개입한 후, 관련 회사는 그들에게 전액 임금을 지불했다.
사실, 관련 회사가 임금을 체불하지 않았거나 노동자들이 임금 체불 때문에 관련 부서에 도움을 요청하지 않았다면, 유명 유업사와 노무파견 회사가 아동 노동을 사용하는 위법 행위는 처벌되지 않을 것이며, 심지어 들키지도 않을 것이다.
허베이 () 시 총대 () 구 인민검찰원 검사장 한신월 () 은 일부 지방의 노동보장감사기관이 기본적으로' 민불행위, 관무조사' 의 태도를 품고 정상적인 집행감독이 부족하여 아동 노동 현상의 범람을 어느 정도 조장했다고 말했다.
아동 노동 부모의 태도는 한신월이 걱정하는 또 다른 문제이다. "많은 아동 노동은 부모에 의해 묵인되고 심지어 외근으로 일하도록 장려되기도 하지만, 법률 법규는 부모의 책임을 어떻게 추궁할 것인지를 규정하지 않는다. 이 입법의 공백은 부모가 후견 의무를 충실히 이행할 것을 촉구하기 위해 더욱 보완해야 한다. " 한 신월 는 말했다.
한신월의 관점에서 볼 때, 현재의' 민불행위, 관무조사' 의 부정적 태도를 바꾸고 불행위자의 책임을 물어야만 아동 노동입법의 사용 금지의 진지함을 보호하고 강제행정개입을 추진하는 것이 법 집행의 효과적인 수단이 될 수 있다. 또한 현재 아동 노동에 대한 대중의 관용도가 너무 높아서 아동 노동 사용에서 흔히 볼 수 있는 위법 행위를 소홀히 하고 있으며, 대중은 아동 노동의 위법 대우와 위험에 대한 인식을 강화할 필요가 있다.
생활의 빈곤, 교육의 오해, 아이들이 너무 일찍 학교를 떠나게 하고, 너무 일찍 성인 세계의 거칠고 사나운 파도 속에서 돛을 올리고 나아가게 하는 것은 의심의 여지가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)