인적 자원 시장 관리의 법적 근거

제 1 부 노사 관계

제 1 단원 중화인민공화국 노동법

I. 일반 원칙

둘째, 고용 촉진

셋. 노동 계약 및 단체 계약

넷째, 근무시간과 휴식휴가

동사 (verb 의 약어) 고용 및 자본

여섯째, 노동 안전 위생

일곱째, 여성 근로자와 미성년 근로자의 특별 보호

여덟. 직업훈련

아홉. 사회 보험 및 복지

X. 노사 분쟁

XI. 감독 및 검사

열두. 법적 책임

열세 살. 보충 조항

"중화 인민 공화국 노동 계약법"

I. 일반 원칙

둘째, 노동 계약 체결

셋째, 노동 계약의 이행 및 변경

넷. 노동 계약의 해지 및 해지

동사 (verb 의 약어) 특별 규정

자동사 감독과 검사.

일곱. 법적 책임

여덟. 보충 조항

"중화 인민 공화국 노동 계약법 시행 규정"

I. 일반 원칙

둘째, 노동 계약 체결

셋. 노동 계약의 해지 및 해지

넷. 노동 파견에 관한 특별 규정

동사 (verb 의 약어) 법적 책임

자동사 보충 조항

제 4 항 파트 타임 고용 규정 (심천)

첫째, 개발의 근거와 목적

둘째, 적용 범위

셋째, 파트 타임 고용의 정의

넷째, 파트 타임 고용 노사 관계 수립

다섯째, 파트 타임 고용 노동 계약 체결

자동사, 시간제 고용노동계약 필수조항.

7. 수습기간 동안 아르바이트를 금지합니다.

여덟, 파트 타임 고용 기록 절차

Ix. 파트 타임 근로자의 임금 기준

10, 파트 타임 노동 시간 최저 임금 기준 계산 방법

Xi. 파트 타임 근로자의 초과 근무 임금 기준

12, 파트 타임 고용 급여 지급주기

열세 살. 파트 타임 근로자를위한 사회 보험

열네. 시간제 근로자의 합법적 권익을 보호하다

15, 파트 타임 고용 노동 분쟁 처리

16, 구현 날짜 및 유효 기간

인적 자원 관리자 시험 교재 (교재 출판사: 중국 노동 사회 보장 출판사): 기업 인적 자원 관리자 기초, 직업 윤리, 기업 인적 자원 관리자 공통 법률 수첩, 기업 인적 자원 관리자 시험 가이드, 기업 인적 자원 관리자 시험 교재.

인적 자원 관리자 레벨 3: 기업 인적 자원 관리자 기본 사항, 직업 윤리, 기업 인적 자원 관리자 공통 법률 매뉴얼, 기업 인적 자원 관리자 레벨 3 시험 가이드, 기업 인적 자원 관리자 레벨 3 시험 교재.

인적 자원 관리자 2 급: "기업 인적 자원 관리자 기본 사항", "직업 윤리", "기업 인적 자원 관리자 공통 법률 매뉴얼", "기업 인적 자원 관리자 2 차 시험 가이드", "기업 인적 자원 관리자 2 차 시험 교재".