어떻게 해야만 직업도덕을 강화할 수 있습니까?
직업윤리와 행동규범은 우리 직원들이 직장에서 반드시 준수해야 하는 직업행동규범을 가리킨다. 그것은 우리가 일을 사랑하고, 직무에 충실하고, 정직하고, 착하고, 너그럽게 국민을 대하고, 공평하게 일을 처리하고, 인민을 위해 봉사하고, 사회에 모범을 보이고, 규율과 법을 준수하고, 진취적인 행보를 할 것을 요구한다. 서로 돕다. 자신의 행동 습관을 형성하고, 우수한 인재의 우수한 자질을 배우고, 올바른 가치관, 인생관, 세계관, 직업관을 세워야 한다. 직장에서, 우리는 반드시 기업의 이익을 최우선으로 생각해야 한다.
소위? 규칙? 직원으로서, 자신이 선택한 회사에 입사하는 것부터 자신이 선택한 직위를 맡는 것까지, 우리는 모두 이 사업에 투신할 준비가 되어 있다. 우리가 제일 먼저 지켜야 할 것은 회사의 규칙과 제도이다. 열심히 일하고, 끊임없이 혁신하고, 사람들에게 우호적이고, 각종 전문 기술을 습득하고, 자신의 전문적인 자질을 향상시키는 것을 잊지 않는다.
나의 작업 환경에서, 모든 사람은 열정과 자상함으로 가득 차 있다. 그들은 온갖 것을 생각해 내기 위해 머리를 쥐어짜고 있습니까? 금아이디어? 고객에게 편안한 휴식 환경을 조성하기 위해서. 그들은 무의식적으로 돈을 줍고, 근로를 견디고, 중국에서 가장 소박하고 소박한 노동자들에게 건네주었다. 。
호텔 경영자로서 양질의 서비스는 나의 기본 책임이다. 우리는 매일 가장 충만한 정신과 가장 진실한 미소로 우리의 고객을 대면해야 한다. 일자리마다 분업이 다르기 때문에 모든 사람이 각 방면의 장애를 충분히 이해할 수 있다. 위생반의 임무는 방을 청소하고 손님들이 편안한 휴식 환경을 갖도록 보장하는 것이다. 공사장의 임무는 모든 고리를 검사하고 전달하여 실수가 없는지 확인하는 것이다. 당직자의 직책은 일상 업무에서 접대 업무를 잘 하는 것이다. 모든 사람은 자신의 직위를 고수하고, 자신의 일을 사랑하고, 일에서 성장하고, 인생의 가치를 실현하고, 회사에 가치를 창출한다.