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회사나 고용인 기관이 장애인 고용을 채용할 때 어떤 세금 우대 정책이 있습니까?
장애인을 배치한 단위에 대해 세무서는 단위 수에 따라 실제로 장애인을 배치하는 방법을 실시하는데, 정액 징수 후 바로 부가가치세를 환불한다. -응?

(1) 실제로 배치된 장애인 한 명당 매년 부가가치세를 환불하거나 영업세를 감면할 수 있는 구체적인 한도는 현급 이상 세무서가 성급 인민정부가 승인한 해당 구현 (현급시 포함) 의 최저임금기준의 6 배에 따라 결정되지만, 1 인당 연간 35,000 원을 초과해서는 안 된다. -응?

(2) 관할 세무서는 감세 조건을 충족하는 납세자에 대해 월별로 부가가치세를 환불한다. 이번 달에 납부한 부가가치세가 부족하여 금년도 (납세년도 참조) 에 지난달 납부한 부가가치세 잔액에서 환불할 수 있으며, 여전히 부족하여 금년 다음 달로 이월할 수 있다.

올해 과세 금액이 승인된 연간 세금 공제 한도보다 낮은 경우, 올해 과세 금액에 의해 제한됩니다. 올해 과세 금액이 승인된 연간 세금 공제 한도보다 큰 경우, 승인된 연간 세금 공제 한도로 제한됩니다. 납세자가 금년도 과세액이 세금 환급이 부족한 경우, 차기 연도 세금 환급은 이월할 수 없다. 납세자는 이번 달에 부가가치세를 환불하고 다음 공식에 따라 계산해야 한다.

이번 달에는 부가가치세를 환불해야 한다. 납세자가 이번 달 실제로 배치한 장애인 수 × 현급 이상 세무서가 확정한 장애인 한 명당 매년 부가가치세를 환불해야 하는 구체적인 액수 ⊏12?

기초:' 재정부 국세총국 장애인 고용세 우대 정책 추진 통지' (재세 (2007) 092 호),' 국가세무총국 민정부부 중국 장애인연합회 장애인 고용세 우대 정책 징수 관리법 추진 통지' (국세발 (2007) 67 호).

확장 데이터:

회사에서 장애인을 모집할 때 규정된 배정 비율에 도달하여 장애인 취업보장금을 납부할 필요가 없다.

장애인 고용 보장금 관리에 관한 잠정 규정 제 2 조

"보장금" 은 장애인 취업을 비례적으로 배정하는 지역을 분산시키는 기관, 단체, 기업, 사업단위, 도시와 농촌 집단경제조직을 가리킨다. 현지 관련 법규의 규정에 따라 연간 차액과 현지 전년도 근로자의 연간 평균 임금에 따라 납부한 장애인 취업전용 자금을 계산한다.

보장금' 은 속지 원칙에 따라 납부하고, 중앙부 소속 단위는 지방법규의 관련 규정에 따라 처리한다. 국가기관, 단체, 기업사업단위, 도시와 농촌 집단경제조직은' 중화인민공화국 장애인 보장법' 의 관련 규정에 따라 조건을 적극적으로 만들어 점차 규정된 안배 비율에 도달해야 한다.

참고 자료:

장애인 고용세 우대 정책 촉진에 관한 통지-바이두 백과