법률 분석: 인사 부서는 편성 및 인력 계획 범위 내에서 해당 배치 작업을 우선적으로 배정해야 합니다. 입대 전 기업 직원이나 무직 신분으로 노동보장부에서 취업 추천과 지도를 한다. 군수조건에 부합하고 군수수속을 밟고 취업이 없는 주마군인에 대해서는 본인이 신청한 후 주마부대단 이상 정치기관이 심사해 생활보조금을 1 인당 월 200 위안까지 지급하고 재정에서 예산에 포함한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 군수명언) 새로 설립된 군가족 취업을 하는 기업, 군가족이 자영업에 종사하는 기업, 세무등록증을 수령한 날부터 규정에 따라 세금 우대 정책을 누리고, 군유가족들은 사단 이상 정치기관이 발급한 신분을 증명할 수 있는 증명서를 가지고 있어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 군가족, 군가족, 군가족, 군가족)

법적 근거: "군대 가족 고용 배치 시행 방법"

제 2 조이 조치에서 언급 된 "수군 가족" 은 경사 (여단) 급 이상의 군사 단위 정치 기관의 승인을 받아 수군 수속 절차를 밟는 현역 군인 배우자를 가리킨다.

제 3 조 군가족들이 국방과 군 건설에 기여한 것은 취업안치가 국가와 사회우대를 누리는 것이다. 국가기관, 인민단체, 기업사업 단위 등. , 군대 가족을 접수하고 배치 할 의무가 있습니다.

제 4 조 군가족 취업 안치는 국가 취업 안치 정책을 관철하고, 사회취업 위주, 내부 안치 보조의 원칙을 고수하고, 자주창업을 장려하고 지지하며, 군가족 취업안치의 질과 수준을 지속적으로 높여야 한다.

제 5 조는 군가족 고용 배치 업무를 잘 수행하는데, 지방 각급 인민정부는 중요한 책임을 지고 있다. 국가 관련 정책 규정에 따라 현지 실제와 결합해 군가족 취업배치를 위한 구체적인 조치를 마련하고, 관련 부서와 단위를 지도하고 독촉하여 군가족 취업안일을 실시해야 한다.

제 6 조 각급 군대는 지방인민정부와 관련 부처에 적극 협조해 군가족 취업안일을 잘 하고, 군가족 관련 정보를 적극 제공하고, 교육지도군가족들이 정확한 취업관념을 확립하고, 군가족을 조직하여 직업기능 훈련에 참가하여 내부 배치작업을 잘 해야 한다. 성 군구 시스템 (경비구역, 경비구역 포함, 하동) 은 주둔 부대가 군 가족 취업을 따라 정착한 지도 조직 단위이다. 교량과 유대의 역할을 충분히 발휘하여 지방인민정부가 구체적인 이민 안치 조치를 제정하고, 업무를 총괄적으로 실시해야 한다.

제 7 조 공무원은 군 가족이 입대하기 전에 재직하며, 속지 관리, 전문 대구, 현지에서 가까운 원칙에 따라 인원 수 범위 내에서 접수기관이 관련 규정에 따라 배치한다. 접수기관이 인원을 분명히 한 후에는 6 개월 이내에 접수수속을 밟아야 합니다.

제 8 조 입대 전 사업 단위 편성 내 인원의 군 유족이었다. 속지 관리, 전문적인 일치, 현지에서 가까운 원칙에 따라 주둔지 인민정부가 각 사업 단위를 감독하여 일정 수의 편성 내직을 마련하여 방향성 채용을 진행한다. 접수기관이 인원을 분명히 한 후에는 6 개월 이내에 접수수속을 밟아야 합니다.

기교

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