정책
퇴역 병사 배치 정책은 주로' 퇴역 병사 배치 조례',' 국무원 퇴역 병사 배치 조례 발행에 관한 통지' 등 법령에 근거한다. 이 법규들은 제대 병사들의 권리와 의무를 명확히 규정하고, 퇴역 병사들의 배치 방법과 기준을 규정하고, 퇴역 병사들에게 법적 보장을 제공한다.
구현
퇴역 병사 배치 구현은 주로 배치 방식, 배치 기준 및 배치 기관의 세 가지 측면을 포함한다.
배치 모드
퇴역 병사 배치는 두 가지 방법, 즉 취업 안치와 창업안치이다.
취업 안치란 퇴역 병사들을 국가기관, 사업단위, 기업, 농촌 집단경제조직, 사회단체 등에 배정하는 것을 말한다. 창업 안치란 퇴역 병사들에게 창업자금, 기술 훈련, 시장 정보 등을 제공하여 자영업을 돕는 것을 말한다.
배치 기준
퇴역 병사 배치 기준은 주로 생활보장과 취업보장을 포함한다.
생활보장은 제대 병사들에게 주택, 의료, 사회보험, 교육 등 기본적인 생활보장을 제공하는 것을 말한다. 취업보장은 제대 병사들에게 취업 기회, 직업훈련, 직업소개 등 취업보장을 제공하는 것을 말한다.
조직을 재배치하다
퇴역 병사 배치 기구는 주로 퇴역 군인 사무부, 지방정부, 기업을 포함한다. 퇴역 군인 사무부는 퇴역 병사 배치 업무를 담당하는 주관 부서이고, 지방정부는 현지 퇴역 병사 배치 업무를 담당하는 주요 기관이며, 기업은 취업 기회와 창업 지원을 제공하는 중요한 힘이다.
문제 분석
퇴역 병사 배치 작업도 시행에 문제가 있다. 배치 기준이 불분명하고, 배치 기관이 미비하며, 배치 방식이 다양해지는 등 문제가 있다.
배치 기준이 명확하지 않다.
퇴역 병사 배치 기준이 명확하지 않아 퇴역 병사들의 생활보장과 취업보장에 약간의 허점이 생겼다. 예를 들어, 퇴역 병사들은 취업 안치에서 일자리가 부족하고 임금 대우가 낮은 문제에 직면해 정부와 기업의 공동 노력이 필요하다.
안치기구가 건전하지 않다.
퇴역 병사 배치 기구가 건전하지 않아 퇴역 병사 배치가 효과적인 조정 부족으로 이어졌다. 예를 들어, 퇴역 군인 사무부의 퇴역 병사 배치에서의 역할은 아직 뚜렷하지 않아 더욱 강화되어야 한다.
배치 방식이 다양화되지 않았다.
퇴역 병사들의 배치 방식이 다양화되지 않아 퇴역 병사들의 취업 창업 선택이 제한되었다. 예를 들어, 창업 정착은 효과적인 창업 지원과 시장 정보가 부족하며, 퇴역 병사들의 창업에 대한 지원과 도움을 강화해야 한다.