보험대리인은 경제인의 구성 요소이다. 금융법규와 관리수준 원칙에 따라 기업 재무활동을 조직하고 재무관계를 처리하는 경제관리작업이다. 자본의 유기적 구성은 기업 재무 활동을 조직하고 재무 관계를 처리하는 경제 관리 작업이다.

보험대리인은 경제인을 중심으로 기업 경영에 필요한 자금의 모금, 투입, 사용 및 분배, 전 과정의 의사 결정 계획, 예산 통제, 분석 및 평가를 전면적으로 관리한다.

보험 대리인의 통제권은 반드시 경제인을 중심으로 해야 한다고 결정했다. 보험 대리인의 기능에는 재무 예측, 재무 결정, 재무 계획, 재무 통제, 재무 분석 및 평가가 포함됩니다. 이 가운데 재무 결정과 재무 통제가 중요한 위치에 있어 기업의 성패와 관련이 있다.

보험 대리인과 대리인의 차이점은 다음과 같습니다.

1, 작업 특성이 다릅니다

보험 대리인은 주로 사무적인 일이다. 인사 부서는 리더십 결정을 주재할 책임이 있다.

경제인에는 전략적 업무와 사무적 업무, 심사 기관, 주요 회계 기관 또는 회계사가 법에 따라 회계를 수행하고 회계 감독을 실시한다.

2. 다른 책임

보험대리인은 본 단위의 재산물자의 통일관리를 담당하고, 매년 한 번씩 재산검사를 실시하고, 보관, 수령, 수리, 배상, 폐기, 분실 신고, 인원 이전 등의 제도를 건전하게 실시하여 장부에 부합할 수 있도록 합니다.

대행사는 본 단위의 자금 조달 계획과 사용 계획을 조직하고 시행을 조직할 책임이 있다. 자금 조달 계획과 사용 계획은 본 단위의 업무 예측과 의사 결정과 생산, 운영, 공급, 판매, 노동 및 기술 조치 계획을 결합하여 연도, 분기, 월별로 편성해야 합니다.

기업의 경제채산책임제에 따라 계획지표를 분해하고 시행을 감독한다. 생산 경영 발전과 자금 절약의 요구에 따라 관계자들을 조직하고, 자금 할당량을 합리적으로 승인하고, 자금 사용 관리를 강화하고, 자금 사용 효과를 높인다. 관리와 자금의 중앙 집중식 계층 관리를 결합하는 요구 사항에 따라 자금 관리 및 회계 구현 방법을 개발하고 관련 부서의 구현을 구성합니다.

3, 평가 내용이 다릅니다.

보험대리인은 주로 국가의 헌법, 법률, 법령을 진지하게 집행할 수 있는지, 직원들이 마땅히 가져야 할 도덕적 자질, 본업을 잘 할 수 있는 업무 기술, 필요한 문화 지식, 실제 업무 능력을 갖추고 있는지 점검한다.

경제인은 주로 출석률, 학업 성적, 업무 태도를 심사하여 임무의 수량, 품질, 효율을 완성한다.

4, 작업 내용이 다릅니다

보험 대리인은 주로 권한 및 기능 책임의 조직 구조를 개발하고 수정하며 2 트랙 시스템, 상호 시스템 및 수직 및 수평 정보 교환 시스템을 구축합니다. 인력 수요를 예측하고, 인력 투자 계획을 수립하며, 필요한 관리 정책 및 계획에 대한 사전 가정을 합니다.

직원 배치 및 사용: 즉, 업무 필요에 따라 직원을 채용, 배치, 평가, 상벌, 배치한다. 직원들이 개인의 업무 능력을 지속적으로 향상시키고, 사전 근무 훈련과 재직 훈련을 진행할 수 있도록 돕다.

경제인은 주로 노동에 따른 분배 원칙에 따라 직원의 임금 등급 업그레이드와 각종 보험 복지 업무를 잘 한다. 각종 교육 방법을 통해 직원들의 사상 정치적 각오를 높이고 직원들의 적극성과 창조성을 동원하다. 업무 상황과 절차를 요약하고 평가하여 관리를 개선하다.

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