1. 최근 자료에 따르면 이 대학의 남학생 수는 여학생 수의 거의 10 배에 달합니다. 이는 특히 형사과학과 기술, 수사 등 전통적으로 남성 위주의 전공입니다. 기본적으로 열 명의 학생 중 한 명만이 여학생이라 남녀 비율이 완전히 불균형하다고 할 수 있다.

2. 남녀 비율 불균형은 학생뿐만 아니라 교사에도 존재한다. 교직원 중 남성은 70% 이상, 여성은 30% 미만으로 집계됐다. 이 수치는 형사 사법 분야의 여성 전문가 수가 상대적으로 적기 때문에 성차별과 편견을 초래할 수 있다는 것을 반영한다.

3. 중국형사학원 전신은 동북공안기술훈련대대대대였으며, 보통 반군사화 관리였다. 남학생의 비율이 가장 높다. 훈련량이 많고 업무량이 많기 때문에 기본적으로 10 명의 학생 중 한 명만이 여학생이기 때문에 남녀 비율이 완전히 불균형하다고 할 수 있다.

공안 대학 및 대학에서의 남녀 비율 불균형의 원인

1. 역사적 전통과 사회문화로 볼 때 경찰 직업은 줄곧 남성의' 영토' 로 여겨져 왔다는 관념이 뿌리 깊다. 중국을 포함한 많은 나라에서 경찰 직업은 남성의' 전속 분야' 로 간주되고, 여성은 종종 비서, 서비스 등 비교적 온화한 일에 더 적합하다고 여겨진다. 이런 전통적 관념과 사회적 역할 포지셔닝으로 경찰 직업에 대한 여성의 흥미와 인정이 상대적으로 낮아 학교의 남녀 비율에 영향을 미쳤다.

2. 교육자원과 기회의 관점에서 볼 때 과거에는 불공정한 현상이 있을 수 있다. 일부 분야와 교과 과정 설정에서는 남학생이 더 선호될 수 있으며, 이로 인해 여학생의 교육 자원과 기회가 상대적으로 줄어들 수 있습니다. 그러나 교육 공평의식이 높아짐에 따라 이런 상황이 크게 개선되었다.

3. 개인의 선택과 흥미를 보면 누구나 자신의 직업취미와 추구를 가지고 있다. 현재 점점 더 많은 여성들이 경찰 직업에 종사하고 있지만, 모든 여성이 그것에 관심이 있는 것은 아니다. 일부 여성들은 다른 분야에서 일하는 것을 선호할 수도 있는데, 이것은 또한 개인의 선택과 흥미를 반영한 것이다.