지역사회 종사자는 일정 선발 또는 공개 채용 절차를 거쳐 각 거리 (진) 나 지역사회 양위 1 역 (당위, 당위, 이웃위원회, 지역사회 서비스소) 에서 선발된 인원을 말한다. 사회 기층 지역사회 기본서비스구역에서는 지역사회에 거주하는 모든 부류의 사람들에게 각종 공공서비스 (협동통치) 와 같은 공익서비스를 제공한다.

각 지역 사회복지사소의 근무 시간은 일반적으로 현지 주민들의 생활습관에 따라 유연하게 설정되며, 주로 주민 편의를 위한 것이다. 보통 정상 출퇴근 시간과 당직 제도를 설치한다. 보통 정상 근무 시간은 하루 7 시간 미만, 주당 35 시간 이상, 지역당 또는 사회복지소마다 근무 시간이 약간 다르다. 직접 서비스 군중의 부서 직원으로서 당직과 초과근무 임무는 매우 무겁다. 특히 중대한 공휴일에는 유지 임무가 무겁고, 대부분의 지역의 사회복지사 의무는 당직이며, 추가 보수는 없다.

지역 사회 복지사의 주요 책임은 다음과 같습니다.

1. 헌법, 법률 및 국가 정책을 홍보하고, 주민들의 합법적 권익을 보호하고, 주민에게 법에 따라 응당 의무를 이행하도록 교육하고, 다양한 형태의 사회주의 정신문명 건설 활동을 전개하다.

2. 관할 구역 내 주민들의 공무와 공공사업을 잘 처리하려고 노력한다.

3, 민간 분쟁을 중재하고, 주민들의 단결과 우애를 촉진하고, 서로 돕는다.

4. 관련 부서가 사회질서를 유지하고 관할 구역의 안정과 단결을 보장하도록 돕는다.

5. 상급정부와 거리사무소를 도와 공중위생, 가족계획, 우푸 구제, 청소년 교육, 노인을 존중하고 어린이를 사랑하는 등의 일을 잘 한다. 주민의 이익과 관련이 있습니다.

6. 지역 주민을 조직하여 해당 지역의 각종 자치활동에 적극적으로 참여한다.

7, 지역 사회 편의 월 서비스를 조직하여 시민들을 위해 근심을 해소하다.

8. 상급 정부와 거리사무소에 주민들의 의견과 요구를 반영하고 건의를 하는 것을 책임진다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법

제 2 조 중화인민공화국의 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직 (이하 총칭하여 고용인 단위) 이 근로자와 노동관계를 맺고 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하는 것이 이 법에 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자는 본법에 따라 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지해야 한다. 제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다.

법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.