첫째, 당원 개인 문제 목록

1, 주동적인 공부가 적고, 수동적으로 많이 받아들이고, 필기를 많이 베꼈고, 연락이 부족한지, 아니면 약간의 부족함이 있다.

2. 사상적으로나 정치적으로. 사상정치 업무 모델은 관통력과 감화력이 부족하고, 요구가 많고, 지도가 적다. 관리가 많고, 교육이 적고, 효과가 좋지 않다.

창업 방면에 있다. 작업 방식에서는 방법이 간단하고, 혁신이 부족하며, 생각이 넓지 않고, 수준이 높지 않다. 과중한 업무 임무에 직면하여 때로 어려움을 두려워하고 대처하기 위해 지치는 마인드가 생겨 일의 적극성, 주동성, 창의성을 소홀히 하고 업무 기준을 낮출 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

4. 인민을 위해 봉사하다. 풀뿌리에 깊이 파고들기에는 부족하고, 대중과의 만남이 적고, 대중의 어려움과 문제를 충분히 이해하지 못하고, 대중이 알고 싶어하는 문제에 주의를 기울이고, 풀뿌리의 새로운 상황, 새로운 문제, 새로운 변화를 제때에 파악하지 못하고, 문제에 대한 인식이 부족하다.

정직의 경우. "일강 이중책임" 시행에는 아직 차이가 있다. 당풍염정 건설은 구체적 업무만큼 중요한 위치에 있지 않다. 각 규율의 집행이 충분히 엄격하지 않아서, 자율의식이 더욱 강화되어야 한다.

둘째, 시정 조치

1, 정치역 자리를 더욱 제고하고 당의 이론과 노선 방침에 맞춰 중앙정령의 원활한 흐름을 확보하다.

2, 우리는 규율을 심각하게 조직하고 상급자의 결정을 이행해야합니다. 민주적 집중제 원칙을 고수하고 규율 건설을 강화하고 규율 완화 문제를 단호히 바로잡아야 한다.

3. 규율을 엄수하고, 정치에 엄격하며, 당에 충성하고 성실하다. 항상 당의 입장에서 말하고 일을 하며, 당과 영원히 단결하고, 정치 규율을 기준으로 조직을 안심시키고, 당을 안심시키고, 국민을 안심시키는 성실한 사람을 단호히 한다.

4, 조직 건설을 강화하고 간부 팀을 단련하다. 정신을 더욱 분발하고, 작풍이 더욱 신선하고, 일이 더욱 실무적인 좋은 이미지를 형성하려고 노력하다.

5, 업무 작풍 건설을 강화하여 청렴결백을 확보하다. 당의 조직 규율, 염정규율, 대중 규율, 업무 규율, 생활 규율을 지키는 데 앞장서다.