첫째, 퇴직 조건 및 자격
비 우한 호적 인원이 우한 퇴직을 하려면 퇴직의 기본 조건, 즉 법정 퇴직 연령에 도달하고 그에 상응하는 분담금 연한을 갖추어야 한다. 동시에 우한 에서 안정된 업무 와 거주 기록 을 확보 우한 의 사회 공헌 과 통합 을 보장 했 다.
둘째, 사회 보장 관계의 이전과 지속
비 우한 호적 인원의 경우, 다른 도시에서 사회보장관계를 맺은 경우, 사회보장관계 이전을 통해 다른 도시의 분담금 연한을 우한 () 로 적상하여 우한 퇴직 대우를 받을 수 있다. 이 정책의 시행은 전국적으로 사회보장관계의 상호 인식과 연계를 촉진하고 유동인구 취업과 생활을 용이하게 하는 데 도움이 된다.
셋째, 대우의 향락과 권익 보호
비 우한 호적 인원은 일단 우한 퇴직하면 우한 시 퇴직 대우 기준에 따라 연금 등 관련 대우를 받게 된다. 동시에, 그들의 퇴직 권익도 충분히 보장될 것이며, 연금의 적시에 전액 지급과 의료 대우의 즐거움을 포함한다.
넷. 정책 홍보 및 자문 서비스
비 우한 호적 인원이 퇴직 대우를 이해하고 처리할 수 있도록, 우한 시 관련 부서는 정책 홍보를 강화하고, 컨설팅 서비스를 제공하고, 의혹을 해결하고, 자격을 갖춘 모든 비 우한 호적 인원이 제때에 적절한 퇴직 대우를 받을 수 있도록 보장할 것이다.
결론적으로:
비 우한 호적 인원은 관련 조건이 충족되면 우한 퇴직 대우를 받을 수 있다. 이 정책의 시행은 사회보장제도에 대한 국가의 통일 규범을 반영할 뿐만 아니라 유동 인구의 권익을 충분히 보장했다. 사회보장관계 이전을 통해 비 우한 호적 인원은 우한 누적 분담금 연한을 통해 상응하는 퇴직 대우를 받을 수 있다. 한편, 우한 (WHO) 는 정책 홍보 및 컨설팅 서비스를 강화하여 자격을 갖춘 모든 비 우한 호적 인원이 적시에 퇴직 권익을 이해하고 누릴 수 있도록 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 만 15 년, 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
중화인민공화국 사회보험법
제 19 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
위의 비 우한 호적은 우한 퇴직의 법적 근거이다. 이 법들은 비 우한 호적 인원이 우한 퇴직 대우를 받는 기본 조건과 절차를 명확히 규정하고 그들의 합법적인 권익을 보장한다.