1. 공기업 이사회의 구성과 설정은 어떻게 되나요?
국유독자회사가 이사회를 설립하여 임기가 3 년이다. 회사 이사회는 3 ~ 9 명의 회원으로 구성되어 있으며, 국가가 투자를 허가하는 기관이나 국가가 승인한 부서가 이사회 임기에 따라 위임하거나 교체한다. 이사회 구성원은 회사 직원의 대표를 포함해야 한다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원의 민주적 선거에 의해 발생한다.
이사회는 의장 한 명을 설치하고, 필요에 따라 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장은 국가가 투자를 허가하는 기관이나 국가가 허가한 부서가 이사회 구성원으로부터 위임한다.
회장은 회사의 법정 대리인이다.
둘. 국유 기업 이사회의 구체적인 책임:
회사의 이사회는 자격, 수량, 업무 조직 등에 대한 구체적인 요구 사항을 가지고 있으며, 구체적인 책임은 다음과 같습니다.
(1) 자격 조건상 이사회 구성원은 모두 이사여야 한다. 이사는 주주가 주주총회에서 선출한다. 또는 회사 직원이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 생산된다 (국유독자기업의 경우 이사회에 직원 대표가 있어야 함). 모든 이사들이 집단 지도부를 구성하여 이사회가 되었다. 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고 전무 이사 한 명을 설치할 수 있다. 이사의 법정 자격은 다음과 같습니다.
우선 이사는 자연인이거나 법인일 수 있다. 법인이 회사 이사로 재직하는 사람은 반드시 행동능력이 있는 자연인을 그 대리인으로 지정해야 한다. 현행 회사법 관행에서 이사는 자연인일 수밖에 없다.
둘째, 민사행위능력자나 제한행위능력자는 이사가 될 수 없다.
(2) 인원 수에 있어서 이사의 수는 법정 최소 인원보다 작을 수 없다. 인원수가 너무 적기 때문에, 브레인스토밍에 불리하고, 주주의 의견을 충분히 집중시킬 수 있기 때문이다. 그러나 인원수를 너무 많이 해서는 안 된다, 사람이 일을 하지 않도록, 업무 효율을 떨어뜨려서는 안 된다. 따라서 회사는 업무 필요와 정관에 따라 최소 한도 이상에서 이사 수를 결정할 수 있다. 이사회는 회의 조직이기 때문에 이사회 구성원의 최종 인원수는 일반적으로 홀수이다.
(3) 인원 구분 방면에서 이사회는 일반적으로 회장, 부회장, 이사장을 설치한다. 인원수가 많은 회사도 상설 이사회를 설립할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.
(4) 이사회에서 회장은 가장 큰 권력을 가지고 있다. 이사회의 주요 책임자입니다. 일반적으로 다음과 같은 권한을 주로 행사합니다.
첫째, 이사회 회의를 소집하고 주재한다.
두 번째는 이사회의 휴회 기간 동안 이사회의 직권을 행사하고 업무 집행의 중대한 문제를 감독하고 지도하는 것이다.
셋째, 정관에 규정 된 기타 권한.
위에서 우리는 공기업이 이사회를 설립할 것이며 이사회는 3 명에서 9 명으로 구성되어 있으며, 국가가 승인한 기관이나 부서가 이사회 임기에 따라 임명되거나 교체된다는 것을 알 수 있다. 이사회는 주주회의 집행 기관으로, 회사의 지휘와 관리를 담당하고, 회사 주주회에 책임을 지고 업무를 보고한다.