경제법의 기초 | 객관식 질문
1 ***5 번 질문 ~
1. 소비세 법률제도의 규정에 따라 다음 행위에 관련된 화물은 소비세의 과세 범위에 속한다 ().
A. 소매 담배 B. 매장에서 판매하는 금은보석 C. 소매 고급 화장품 D. 소매 초호화 자동차
2. 부가가치세 법률제도의 규정에 따라 다음 항목 중 () 은' 감증컨설팅 서비스' 에 속한다.
A. 엔터프라이즈 관리 서비스 B. 인적 자원 서비스 C. 인증 서비스 D. 인증 서비스
3. 노동계약법제도의 규정에 따르면, 다음과 같은 시간제 고용에 관한 설법은 정확하지 않다.
A. 양측은 구두 합의에 도달할 수 있다. B. 고용주가 노동관계를 해지하면 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 필요가 없다. C. 시간당 임금 지급 기준은 고용인 소재지의 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. D. 노동 보수 결제 지불 기간은 최대 30 일을 초과할 수 없습니다.
4. 세율은 국가 정책 요구를 직접 반영하며 국가 재정소득과 납세자 부담과 직결된다. 그것은 세법제도의 핵심 요소이며 세율은 () 를 포함한다.
A. 비례 세율 B. 누진세율 C. 고정세율 D. 지방세율
5. 회계직업윤리와 회계법률제도의 주요 차이점은 () 입니다.
A. 성격이 다르다 B. 범위가 다르다 C. 표현이 다르다 D. 집행 보장 메커니즘이 다르다
문제의 답안
1. 대답: BD
분석 옵션 A: 담배 소비세는 도매에 납부하고 소매는 납부하지 않습니다. 시나리오 B: 금은액세서리, 다이아 및 다이아 액세서리, 백금 액세서리는 소매 코너에서 소비세를 징수합니다. 옵션 c: 소매 하이 엔드 화장품, 소매는 소비세를 내지 않습니다. 옵션 d: 초호화차는 소매 단계에서 소비세를 징수한다.
답변: CD
분석 (1) 포렌식 컨설팅 서비스에는 인증 서비스, 포렌식 서비스, 컨설팅 서비스가 포함됩니다. (2) 번역 서비스 및 시장 조사 서비스는 컨설팅 서비스에 따라 부가가치세를 징수한다.
답변: CD
해결 (1) 옵션 A: 시간제 고용자는 구두 계약을 체결할 수 있습니다. (2) 옵션 B: 시간제 고용인 쌍방 중 어느 쪽이든 언제든지 상대방에게 고용 종료를 통지할 수 있으며, 고용인 단위는 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않는다. (3) 옵션 C: 시간제 종업원 시간당 임금 기준은 고용인 소재지 인민정부가 규정한 최소 시간당 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. (4) 옵션 d: 시간제 근로자 인건비 최대 지급기간은 15 일을 초과하지 않습니다.
답변: ABC
세율 분석은 세액 계산의 척도이며 비례세율, 누진세율, 고정세율 등 세법제도의 핵심 요소입니다.
답변: ABCD
시험점 회계 직업윤리와 회계법제의 차이 분석 회계 직업윤리와 회계법제의 주요 차이점은 (1) 양자의 성질이 다르다는 것이다. (2) 범위는 다르다. (3) 그들은 다른 표현을 가지고있다. (4) 다른 이행 보장 메커니즘; (5) 평가 기준이 다르다. 정답은 ABCD 입니다.