산둥 공무원 정심의 내용은 무엇입니까?

산둥 공무원 정심의 내용은 다음과 같다.

1, 학생 상태 정보. 고등학교와 대학 (고등학교/중등, 대학, 학부, 석사, 박사) 의 학생 기록 파일을 주로 심사하다.

2. 상벌 정보. 재학 중이든 공기업 사업 단위의 처분이든 개인 서류에 넣는다. 수사팀은 징계 내용에 대해 심사를 진행하며 수험생이 정심의 요구에 맞지 않는 위법 행위가 발견되면 직접 탈락한다.

3, 당원, 단원 정보. 완비되어 있는지, 요구에 부합하는지, 당기 처분을 받았는지, 위법입당 행위가 있는지 여부.

4. 학업 성적. 대부분의 직위는 수험생의 학업 성적을 심사하지 않으며, 차액을 조사하는 단위 (1, 2-3 정심) 는 시험 성적을 볼 수 있다.

5, 세 살 양력 확정. 즉 나이, 당령, 근로연령, 학력, 근무경력, 정심은 주로 수험생 기록 중 각종 자료에 나타난 연령이 큰 차이가 있는지, 각 업무경력기록에 모순이 있는지를 고찰한다.

공무원 정심의 친족에 대한 요구.

배우자와 직계 친족, 그리고 자신에게 큰 영향을 미치는 방계 혈육은 정심의 중요한 대상이다. 직계 친족과 방계 친족 (예: 삼촌, 형제자매 등) 은 사형 선고를 받거나 복역 중이거나 입안 심사를 받고 관련 사건이 아직 해결되지 않은 경우 수험생에 영향을 미칠 수 있다.

요약하자면, 산둥 공무원 정심은 보통 수험생의 정치적 자질, 도덕적 품행, 학습, 업무 성과를 고찰해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 공무원법

제 13 조

공무원은 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.

(a) 중국 국적을 가진다.

(b) 만 18 세;

(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.

(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.

(6) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.

(7) 법에 규정 된 기타 조건.

제 26 조

다음 사람은 공무원으로 채용해서는 안 된다.

(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;

(2) 중국 * * * 당적 제명;

(3) 공직에서 제명된 사람;

(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.

(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.