물론이죠. 1. 현지 인적자원 및 사회보장국의 노동쟁의중재위원회에 가서 노동중재를 신청하다. 제출해야 할 자료: 중재신청서 2 부, 신청인 신분증 65438 부+관련 증거 0 부, 증거목록 2 부. 일부 지역에서는 고용인 단위의 상공업 등록 정보도 요구한다. 2. 자료를 제출한 후 중재위원회는 5 일 (영업일 기준) 이내에 입건해야 한다. 노동 중재위원회는 유료로 하지 않는다. 그런 다음 쌍방에 증거기간을 제시한 후 개정해 너희 쌍방을 중재한다. 중재가 이루어지지 않으면 중재위원회는 판결서를 발행하고 노동중재는 60 일 이내에 종결한다. 만약 우리가 판결에 만족하지 않는다면, 우리는 법원에 기소할 수 있다. 3. 너는 스스로 처리할 수 있어, 현지 변호사를 대리할 필요가 없다. 나는 너에게 원격 지도를 제공할 수 있다. 내가 관련 법률문서를 다 써서 너에게 보내면 너는 인쇄해서 승소할 수 있다. 4. 노동중재신청기간 동안, 당신이 새 직장에 가는 것을 지체하지 않습니다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법' 제 85 조 고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나로 노동행정부가 노동보상, 초과근무 임금 또는 경제보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 보수는 현지 최저임금 기준보다 낮은 경우 차액 부분을 지급해야 한다. 기한이 지나면 지급되지 않는다. 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다. (1) 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 보수를 전액 지급하지 않았다. (2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다. (4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.

중화인민공화국 형법 제 276 조는 재산 이전, 도피 등의 방법으로 근로자의 노동 보수 지불을 피한다. 또는 정부 관련 부처가 근로자의 노동 보수를 지급하라고 명령하고, 지불을 거부하고, 액수가 큰 경우, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 또는 단벌금을 처분할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 처음 두 가지 행위는 아직 심각한 결과를 초래하지 않았으며, 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동 보수를 지불하고, 법에 따라 상응하는 배상 책임을 부담하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다.