고위 경영진이란 회사 경영진에서 중요한 직책을 맡고, 회사 경영관리를 담당하고, 회사의 중요한 정보를 파악하는 사람 (주로 관리자, 부사장님, 재무책임자, 상장회사 이사회 비서 및 정관에 규정된 기타 인력 포함) 을 말한다. 사장과 부사장은 사실 회사의 사장이자 부사장이다. 사장을 초빙하거나 해고하는 것은 이사회가 결정하고 이사회에 대한 책임을 진다. 부사장은 사장이 이사회에 임용 또는 해고를 요청했다. 이곳의 재무책임자는 사장이 이사회에 임용 또는 해고를 요청한 재무책임자를 가리킨다.
기업 임원은 기업 경영의 핵심 인물로 이사회 목표를 달성한 집행자이다. 우수한 고위 경영진은 우수한 업무 능력뿐만 아니라 어느 정도의 재무 수준도 갖추어야 한다. 재무관리의 매력을 어떻게 보여줄지, 디지털관리기업만이 현대관리 수준을 가진 직업지배인이라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무)
중화인민공화국 회사법 제 49 조 유한책임회사는 사장을 설립하여 이사회가 임용 또는 해고를 결정할 수 있다. 사장은 이사회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 이사회 결의를 조직한다.
(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.
(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.
(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.
(7) 이사회가 임명하거나 해임하기로 결정한 경우를 제외하고 책임자를 임용하거나 해임하기로 결정한다.
(8) 이사회가 부여한 기타 직권.
회사 헌장은 사장의 직권에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다.
사장이 이사회에 참석했다.
제 48 조 이사회의 의사 방식과 표결 절차는 본 법에 달리 규정되어 있지 않는 한 회사 헌장에 규정되어 있다.
이사회는 의제의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 이사는 회의록에 서명해야 한다.
이사회는 1 인 1 표제를 실시하기로 결의했다.