너는 할 수 없다. 회사는 기업법인으로 독립된 법인재산을 가지고 있다. 회사가 체납한 임금은 법정 대리인의 개인 재산이 아니라 회사 재산으로 청산해야 한다. 근로자와 법정 대표자 모두 회사가 체납한 임금에서 개인 채무를 일방적으로 공제할 수 없다. 개인 채무와 임금 체불은 별개이다.

법률 분석

첫째로, 투자자들은 회사에 투입된 재산으로 위험을 감당하기만 하면 되고, 다른 재산은 관여하지 않는다. 법정 대리인이 근로자에게 빌려준 돈은 회사 이름이 아니라 개인 명의로 빌려준 것이다. 법정 대리인이 개인 대출로 임금을 공제하는 것에 동의하지 않으면 근로자는 약속에 따라 법정 대리인에게 빚을 돌려주어야 한다. 그렇지 않으면 위약이며 그에 상응하는 위약 책임을 져야 한다. 둘째, 관련 법률에 따르면 임금은 노동자 본인에게 화폐로 지급해야 하며, 대출 등 다른 방법으로 상쇄해서는 안 된다. 따라서 회사는 근로자가 법정 대리인으로부터 돈을 빌려서 임금 지급을 거부할 수 없다. 근로자가 법정 대리인으로부터 돈을 빌리든 안 하든, 회사는 노동계약에서 약속한 시간에 따라 임금을 지급해야 한다. 근로자 업무의 주된 목적은 임금을 받는 것이고, 근로자는 법에 따라 보수를 받을 권리가 있다. 회사가 임금을 체납하는 것은 불법이며 근로자의 이익을 심각하게 손상시켰으니 가능한 한 빨리 처리해야 한다.

개인 추천

한편 근로자는 회사와 임금 지급 시기를 협상할 수 있다. 회사가 여전히 임금 지불을 거부한다면, 근로자는 노동행정부에 불만을 제기하거나 노동중재를 신청하여 회사에 연체된 임금을 지급하도록 요구할 수 있다. 한편 근로자의 개인 체납금은 제때에 돌려주어야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법 제 50 조 * * * 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

중화인민공화국 회사법' 제 3 조 회사는 기업법인으로, 독립된 법인재산을 소유하고 법인재산권을 누리고 있다. 회사는 그 모든 재산으로 그 채무에 대해 책임을 진다. 유한책임회사의 주주는 자신이 납부한 출자액을 제한하여 회사에 책임을 진다. 주식유한회사의 주주는 그가 인수한 주식을 제한하여 회사에 책임을 진다.