(b) 국가, 지방 및 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 구현하고 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 정책의 전반적인 계획 수립, 도시 및 농촌 고용 개발 계획의 연구 및 개발, 고용 프로젝트 조직, 공공 고용 서비스 시스템 구축 및 개선, 고용 지원 시스템 구현, 직업 자격 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축 조정, 농촌 잉여 노동력 개발 및 지역 간 질서 정연한 흐름에 대한 정책 및 조치 개발 및 실행 지침; 고교졸업생 취업정책을 선제적으로 시행하고 관련 부처와 함께 고도의 기능인재와 농촌 실용인재 양성 인센티브를 실시한다.
(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 카운티 사회 보장 제도의 전반적인 수립, 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 시행, 카운티 사회 보험 및 보충 보험 기준의 이행, 국가 통일 사회 보험 관계 갱신 방법 및 기본 연금 조정 방법의 이행, 기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책 시행, 사회 보험 기금 징수, 지불, 관리 및 감독에 관한 관련 제도적 조치의 엄격한 이행, 카운티 사회 보험 기금 예산 초안 준비
(5) 전현 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 규제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있다.
(6) 관련 부서와 함께 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책을 시행하고, 기관 사업 단위 인원의 임금 정상적인 성장과 지급 보장 메커니즘을 확립하고, 기관 사업 단위 인원의 복지와 퇴직 정책을 실시한다.
(7) 사업 단위 인사제도 개혁, 개혁 관련 지원 정책 수립 및 조직 시행, 인재 관리 참여, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 관련 정책 시행, 직함 제도 개혁 심화, 고급 전문 기술자 선발 및 양성 등을 담당한다. 전현이 외국 지능 업무를 도입하고, 외국 지능 계획을 도입하고, 관련 정책 조치를 실시하는 것을 종합적으로 조율하고 관리한다.
(8) 관련 부서와 함께 현 군 전업 간부 배치에 관한 정책을 시행하고, 배치 계획을 제정하고 조직하고, 군 전업 간부 교육훈련을 담당하고, 일부 기업이 어려움을 해결하고, 군 전업 간부의 관련 정책을 안정시키고, 자주군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하고 있다.
(9) 행정기관 공무원의 종합관리를 담당하고, 인사배치 정책과 특수인원배치조치를 실시하고, 국가명예제도와 장려제도를 실시하고, 정부 장려와 표창을 종합적으로 관리한다.
(10) 해당 부서와 함께 현 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다.
(11) 노동 인사 분쟁 조정 중재 관련 법규와 정책을 관철하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 보완하고, 아동 노동과 여직원, 미성년자 근로자 특수 노동 보호 관련 법규와 정책을 불법 사용하는 것을 없애고, 노동 감찰을 조직하고, 근로자 위권을 조정하고, 법에 따라 중대 사건을 조사하고, 인적자원과 사회보장 관련 민원 문제를 조율한다.
(12) 현 정부가 지정한 기타 업무를 맡다.