발바닥 골절의 손상은 신체의 각 부위의 골절에 속하며, 보통 10 급에 속하며, 치유 후 기능 장애가 없다. 즉, 골절만 하면 가장 가벼운 것도 10 급까지 올라갈 수 있다. 근로자는 산업재해 인정 결과를 받은 후 산업재해 보험 대우를 받고, 장애수당 등 보상을 받을 것을 요구할 수 있다.

산업재해 보상 절차는 어떻게 되나요?

산업재해 보상 절차:

1, 산업재해 인정 신청;

노동 능력 평가를 신청하십시오.

보상 금액을 계산하십시오.

보상을 요청하십시오.

5. 배상하지 않으면 산업재해보상분쟁중재를 신청할 수 있습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 산업재해 보험 조례' 제 14 조.

근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.

(1) 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 사람;

(2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람.

(3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다.

(4) 직업병을 앓고 있는 사람;

(5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명

(6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다.

(7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.

제 15 조

근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으므로 산업재해로 인정되어야 한다.

(1) 근무시간과 직장에서 돌발적인 질병으로 사망하거나 구조무효로 48 시간 이내에 사망한 경우

(2) 긴급 구호 활동에서 국익과 공익을 보호한다.

(3) 원래 부대에서 복무했고, 전쟁, 공무로 불구가 된 직공은 이미 혁명장애군인증을 취득하여 용인 기관에 도착한 후 낡은 부상이 재발했다.

직공은 전항 (1) 항, 제 (2) 항 상황이 있으며 본 조례의 관련 규정에 따라 산업재해 보험 대우를 받는다. 전항 제 (3) 항의 상황이 있는 직원은 본 조례의 관련 규정에 따라 일회성 장애 수당을 받는 것 외에 산업재해 보험 대우를 받아야 한다.