법에 따르면 시민들은 범죄 사실이나 범죄 용의자를 발견하고 공안기관, 인민검찰원 또는 인민법원에 신고할 권리와 의무가 있다. 그러나 사법기관의 초보적 검증을 거쳐 모함이나 허위 고발에 속하며 피검자에게 악영향을 끼치는 것은 적절한 방식으로 일정 범위 내에서 해명해야 한다. 검사가 상황을 완전히 이해하지 못해 모함한 것은 그가 경험과 교훈을 총결하도록 도와야 한다. 고의로 무고를 하고, 다른 사람을 모함하고, 타인을 형사추궁을 당하게 하려고 하고, 줄거리가 심각하며, 구체적인 상황에 따라 형사책임을 추궁한다.

법적 근거:

1. 형사소송법 제 108 조. 어떤 기관이나 개인이 범죄 사실이나 범죄 용의자를 발견하면 공안기관, 인민검찰원 또는 인민법원에 신고할 권리와 의무가 있다.

피해자는 공안기관, 인민검찰원 또는 인민법원에 인신, 재산권을 침해한 범죄 사실 또는 범죄 용의자를 고발하고 기소할 권리가 있다.

제 109 조 신고, 불만, 신고는 서면 또는 구두 형식으로 할 수 있다. 구두 신고, 불만 또는 신고를 접수하는 직원은 필기록을 작성해야 하며, 제대로 낭독한 후 신고자, 신고자, 신고자가 서명하거나 도장을 찍어야 한다.

고소를 받고 신고한 직원은 고소인, 고발자에게 모함한 법적 책임을 설명해야 한다. 그러나 사실을 날조하지 않고 증거를 위조하는 한 고소, 신고한 사실이 다르더라도 거짓 고발까지 엄밀하게 구별해야 한다.

2.' 형법' 제 243 조: 사실을 날조하여 다른 사람을 모함하고, 다른 사람을 형사추궁을 당하게 하려고 하며, 줄거리가 심각하여 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제를 처한다. 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 최고 사법기관은 이 조에 규정된 범죄가 모함죄로 인정되었다.

국가 직원들이 전액의 죄를 범한 것은 중징계에서 비롯된다.

고의로 모함한 것은 아니지만, 무고하고 모함한 것은 앞의 두 단락의 규정이 적용되지 않는다.

국가 직원들이 본죄를 범하는 것은 중징계에서 비롯된다.