법적 절차는 기업의 이미지에 영향을 줄 수 있다. 사장이 산업재해를 배상하지 않으면 절차에 따라 산업재해검진을 신청한 다음 감정등급에 따라 배상금액을 결정할 수 있다. 만약 사장이 제때에 배상할 수 없다면, 현지 사회보장국에 불만을 제기한 후 쌍방이 조율할 수 있다. 사장이 여전히 배상하지 않으면 법적 절차를 밟아 해결할 수 있다.
산업재해 평가 등급 측정 기준:
근로자와 고용주가 장애 등급 감정 신청을 한 후, 노동능력 감정위원회는' 노동능력 감정-산업재해 및 직업병 장애 등급' 규정에 따라 노동능력 평가를 실시해야 한다.
산업재해 등급의 분류 원칙은 다음과 같다.
1 등급, 10 등급: 국부 장기 결손, 형태 이상, 기능 장애 없음, 의료 의존 없음, 생활 자립
레벨 2.9: 국부 장기 결손, 형태 이상, 가벼운 기능 장애, 의료 의존 없음, 생활 자립;
레벨 3.8: 국부 장기 결손, 형태 이상, 가벼운 기능 장애, 의료 의존, 생활 자립
레벨 4.7: 대부분의 장기 결함 또는 기형, 가벼운 기능 장애 또는 합병증, 일반 의료 의존, 자기 관리;
5.6 급: 대부분의 기관에는 결손이나 표면 기형, 중도 기능 장애 또는 합병증, 일반 의료 의존, 생활이 스스로 돌볼 수 있다.
레벨 6.5: 대부분의 장기 결함 또는 표면 기형, 심각한 기능 장애 또는 합병증, 일반 의료에 의존, 생활은 스스로 돌볼 수 있습니다.
7.ⅳ 등급: 심각한 장기 결손 또는 기형, 심각한 기능 장애 또는 합병증, 특수 의료 의존, 생활자립자
8.3 급: 심각한 장기 결손 또는 기형, 심각한 기능 장애 또는 합병증, 특수 의료 의존 또는 일부 생활은 스스로 돌볼 수 없습니다.
9.ⅱ 급: 관원은 심각한 결함이나 기형, 심각한 기능 장애나 합병증, 특수한 의료 의존, 또는 대부분의 생활이 스스로 돌볼 수 없다.
10, 1 급: 장기손실이나 기능이 절대적으로 상실되고, 다른 장기는 보상할 수 없고, 특별한 의료의존이 있으며, 생활이 완전하거나 대부분 스스로 돌볼 수 없다.
결론적으로 변쇼는 사기업 사장이 업무상해를 당한 후 가장 두려워하는 것에 대한 답변이다. 도움이 되었으면 좋겠다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
법적 근거:
산업재해 보험 조례 제 17 조
용인 단위는 사고 상해가 발생한 날로부터 30 일 이내에 직원을 위해 산업재해 확인을 신청해야 한다. 직장이 산업재해 확인을 신청하지 않은 경우, 산업재해직자는 사고상해가 발생한 날로부터 1 년 이내에 직장소재지 노동부에 전화하여 산업재해확인을 신청해야 한다.
"기업 근로자 상해 보험 시행 방법" 제 14 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 산업재해로 인정되어야 한다.
(1) 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 사람;
(2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람.
(3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다.
(4) 직업병을 앓고 있는 사람;
(5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명
(6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다.
(7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.