고용주는 반드시 직원에게 사회보험을 지불해야 한다. 만약 우리가 적게 납부하거나 납부하지 않는다면, 노동부에 신고함으로써 고용인이 사회보증을 보충하도록 강요할 수 있다. 이미 회사와 노동계약을 맺었다면 계약을 가지고 노동부에 가서 고용인을 고소할 수 있다. 계약서에 서명하지 않으면 자신의 임금조, 회사 공인이 찍힌 각종 증명서, 작업복 등을 가지고 회사와 노동관계가 있다는 것을 증명할 수 있는 것이 필요하다. 한동안 제출한 후 돌려주고 싶으면 대리인을 찾아 돌려줄 수 있다. 매년 직원들에게 한 달도 적게 주는 보험은 누락이므로 반납해야 한다. 사회 보장 분담금은 개인 명의로 보험에 가입한다. 누락하면 납부할 수 없고, 기관이 초래한 누락만 납부할 수 있고, 오보험을 납부할 수 있다. 회사가 신고하지 않으면 (계좌를 개설하지 않으면) 연금만 납부할 수 있다.

사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다. 중국에서 사회보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소로서 사회보장체계 전체에서 핵심 지위를 차지하고 있다. 또한 사회 보험은 일종의 지불 형 사회 보장입니다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다. 그러나 근로자는 법정 분담금 의무를 이행하고 법정 조건에 부합해야 해당 사회보험 대우를 받을 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.

제 14 조 개인 계좌는 미리 인출해서는 안 되며, 부기 이율은 은행 정기예금 이율보다 낮아서는 안 되며 이자세를 면제해야 한다. 개인이 죽으면 개인 계좌 잔액을 상속할 수 있다.