첫째, 물리적 요소
물리적 요인으로는 주로 소음, 진동, 고온, 저온, 방사선 등이 있다. 높은 소음에 장기간 노출되면 청력이 떨어질 수 있습니다. 지속적인 진동은 팔 진동 질환을 일으킬 수 있습니다. 고온 환경은 열사병, 열사병으로 이어지기 쉽다. 저온 환경은 동상을 일으킬 수 있습니다. 전리 방사선과 비전리 방사선 등 방사선은 모두 인체에 해를 끼칠 수 있다.
둘째, 화학적 요인
화학적 요인은 주로 독성 물질, 먼지, 유해 가스를 포함한다. 공장에서 흔히 볼 수 있는 독성 물질은 납, 수은, 벤젠 등이다. 장기 접촉은 중독으로 이어질 수 있습니다. 먼지를 흡입하면 진폐병을 일으킬 수 있습니다. 황화수소나 일산화탄소 등 유해 기체도 중독이나 질식을 일으킬 수 있다.
셋째, 생물학적 요인
생물학적 요인으로는 주로 세균, 바이러스, 기생충 등 미생물이 있다. 공장 환경의 위생 상태가 좋지 않으면 근로자는 피부 감염 및 호흡기 감염과 같은 질병에 감염될 수 있다.
넷째, 심리적 요인
심리적 요인은 주로 업무 스트레스, 직업 스트레스, 피로를 포함한다. 장기간의 업무 스트레스는 불안과 우울증과 같은 근로자의 심리적 문제를 초래할 수 있습니다. 직업 스트레스는 근육 골격 질환을 일으킬 수 있습니다. 과도한 피로는 업무 효율을 떨어뜨릴 수 있고 심지어 안전사고를 일으킬 수도 있다.
결론적으로:
공장의 주요 직업 피해는 물리적 요인, 화학적 요인, 생물학적 요인, 심리적 요인을 포함한다. 이러한 요인들은 근로자의 신체 건강과 정신 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 따라서 공장은 직업 위험의 예방과 통제를 강화하여 근로자에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 직업병 예방법
제 14 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
고용인 단위는 법률 법규의 요구에 따라 국가 직업위생 기준을 엄격히 준수하고 직업병 예방 조치를 실시하고, 건전한 직업병 예방 책임제를 세우고, 직업병 예방 관리를 강화하고, 직업병 예방 수준을 높이고, 본 부서에서 발생하는 직업병 위험에 대한 책임을 져야 한다.
중화인민공화국 노동법
제 52 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인은 반드시 건전한 노동안전위생제도를 세우고, 국가노동안전위생법과 기준을 엄격히 집행하고, 노동자에 대한 노동안전위생교육을 실시하고, 노동과정에서 사고를 예방하고, 직업위험을 줄여야 한다.