현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 무료 플랫폼 - 원칙적으로, 직원들은 매년 개인적인 이유로 출국할 수 없다.
원칙적으로, 직원들은 매년 개인적인 이유로 출국할 수 없다.
개인적인 이유로 출국하는 국가 직원, 1 년 내 원칙적으로 출국을 두 번 이상 할 수 없고, 한 번에 한 번만 유효한 비자 (주) 를 할 수 있으며, 여러 번 비자 (주) 를 할 수 없습니다. 출국하여 친척을 방문하는 것은 일반적으로 15 일을 초과할 수 없다. 해외여행, 아시아국가는 보통 8 일을 넘지 않고, 다른 나라들은 보통 12 일을 넘지 않는다. 출국 여행은 일반적으로 마카오에서 3 일을 넘지 않고, 홍콩에서는 4 일을 넘지 않으며, 홍콩과 마카오는 5 일을 넘지 않는다. 국가 직원들은 매년 사유출국 시간으로 국가가 규정한 공휴일, 공휴일, 연휴가를 초과할 수 없다.

관리, 재정, 물자, 기요서류 등 중요한 직위와 관련된 지도 간부와 배우자가 이미 이주국 외, 배우자, 자녀가 모두 이주국 외 지도 간부로 옮겨갔으니 엄격하게 장악해야 한다.

사보통여권을 소지한 근로자는 출국정심 수속을 거쳐 다음과 같은 규정에 따라 처리한다.

(a) 국유 및 집단 기업 직원은 해당 기업이 정치 심사를 담당하고 정치 심사 자료를 발행한다.

(b) 도시 민간 기업 직원, 자영업자 및 실업자, 호적 소재지 향 (진) 인민정부가 정심, 거리 경영사무소에서 정심 자료를 발급한다.

(3) 농민, 어민, 목축업, 자영업자는 거주지나 호적 소재지의 향민 정부가 정심을 진행하고 정심 자료를 발부한다.

(4) 향진 기업 직원은 주관 부서에서 정심을 진행하고 정심 자료를 발행한다.

상술한 외파 노무원의 정심 재료는 관련 외파 기관에 제출하여 심사하고, 외파 단위는 정심 자료를 발급한다. 제 5 조 외파 단위는 해외 노무자를 위해 일반 여권을 취급할 때 반드시 공안부에 다음 서류를 제출해야 한다.

(1) 출국 신청 여권과 비자 항목 목록.

(2) 해외 승인 서류.

(c) 출국자의 정심 서류.

(4) 외파 단위 외파 노무자 허가증.

(5) 해당 국가 및 지역 관련 부서에서 발급한 입국 허가 서류.

법적 근거:

"국가 직원의 사출국 관리 강화에 관한 잠정적 규정" 제 4 조는 관리자, 재정, 물물, 기요기록 등 중요한 직위와 관련된 지도 간부와 배우자가 이미 이민국 (경) 외, 배우자, 자녀가 모두 이민국 (경) 밖의 지도 간부를 엄격히 통제해야 한다.