형사처벌은 형사책임을 지는 한 형태이며, 인민법원이 범죄나 형률을 위반한 사람 (단위) 이 법에 따라 시행하는 제한이나 권리 박탈에 대한 강제적인 제재다. 행정처벌은 행정기관이 법에 따라 행정법 규범을 위반한 행정 상대인에게 실시하는 법률제재이다. 형사처벌과 행정처벌은 모두 국가가 위법자를 처벌하는 법적 조치이며, 둘 다 연계와 차이가 있다. 차이는 주로 법적 근거, 시행 기관, 제재 이유, 적용 대상, 처벌 형식, 법적 구제 등에 반영된다. 또한 두 사람의 법적 성격은 다릅니다. 형사처벌은 사법행위에 속하고, 행정처벌은 행정행위에 속한다. 법률제도 설계에서 우리나라는 행정행위 사법심사제도를 수립했고, 법원은 소송절차를 통해 위법이나 부적절한 행정처벌을 심사하고 시정할 수 있다. 양자의 신청 절차도 다르다. 형사처벌은 형사소송절차와 형사소송법 규칙의 적용을 받고, 행정처벌은 행정처벌규정제도의 적용을 받는다. 형사소송 절차는 행정처벌 절차보다 훨씬 엄격하고 훨씬 복잡하다.
감찰기관은 행정처분 결정을 내리기 전에 피조사자가 파악한 위법 사실과 행정처분의 근거를 알리고, 피조사자의 진술과 변론을 듣고 진술한 사실, 이유, 증거를 검증하고 기록해야 한다. 신청인이 제기한 사실, 이유, 증거가 성립된 것은 마땅히 채택해야 한다. 피청구인의 항변으로 가중되어서는 안 된다.
감사기관은 두 명 이상의 직원이 위법 혐의를 받은 공직자를 조사해야 한다. 감찰기관이 조사를 진행할 때, 법에 따라 관련 기관과 개인에게 상황을 이해하고 증거를 수집하고 인출할 권리가 있다. 관련 기관과 개인은 반드시 사실대로 상황을 제공해야 한다.
위협, 유혹, 사기 또는 기타 불법적인 수단으로 증거를 수집하는 것을 엄금한다. 불법 수단으로 수집한 증거는 행정처분을 주는 근거가 될 수 없다.
법적 근거:
중화인민공화국 형법' 제 164 조 * * * * 부당한 이익을 도모하기 위해 회사, 기업 또는 기타 부서의 직원에게 재물, 액수가 큰 경우 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금을 부과한다. 액수가 어마해서 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 부당한 상업적 이익을 도모하기 위해 외국 공직자, 국제공공기구 관원에게 재물을 주는 것은 전항의 규정에 따라 처벌한다. 단위는 앞의 두 가지 죄를 범하고, 단위에 벌금을 부과하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 제 1 항의 규정에 따라 처벌한다.