자영업자 조례 제 2 조의 규정에 따르면 경영능력이 있는 시민은 본 조례의 규정에 따라 공상행정관리부에 등록된 자영업자를 가리킨다. 개인등록 후 경영활동에 종사할 수 있고 회사와 계약을 체결할 자격이 있다는 얘기다.
자영업자 조례 제 22 조의 규정에 따르면 자영업자는 경영 요구에 따라 직원을 채용할 수 있다. -응?
요약하면, 회사는 일부 업무를 개인에게 아웃소싱한다. 개인이 공상에 등록하기만 하면 경영 자질이 있으면 법을 어기지 않는다.
확장 데이터:
계약법
제 2 조 계약의 정의
본 법에서 말하는 계약은 동등한 주체의 자연인, 법인 및 기타 조직 간에 민권의무관계를 설정, 변경, 종료하는 합의입니다.
결혼, 입양, 후견인 등 신분 관계의 협정은 다른 법률에 적용된다.
제 3 조 평등의 원칙
계약 당사자의 법적 지위가 평등하여 한쪽은 자신의 의지를 다른 쪽에 강요해서는 안 된다.
제 4 조 계약의 자유 원칙
당사자는 법에 의거하여 자발적으로 계약을 체결할 권리가 있으며, 어떤 기관이나 개인도 불법적으로 간섭해서는 안 된다.
자영업자 조례
둘째
경영능력이 있는 시민은 본 조례의 규정에 따라 공상행정관리부에 등록해 등록한 자영업자를 가리킨다.
자영업자는 자영업할 수도 있고 집에서 경영할 수도 있다.
자영업자의 합법적인 권익은 법률의 보호를 받아 어떤 기관이나 개인도 침범해서는 안 된다.
문장
현, 자치현, 비구 시, 시 관할 구역의 공상행정관리기관은 자영업자의 등록기관 (이하 등록기관) 이다. 등록 주관기관은 국무원 공상행정관리국의 규정에 따라 하급공상행정관리국에 자영업자 등록을 의뢰할 수 있다.
제 4 조
국가는 자영업자에 대해 동등한 시장 진입, 공정한 대우의 원칙을 실시한다.
자영업자가 등록을 신청하고, 등록을 신청한 경영 범위는 법률, 행정법규에 의해 금지된 업종에 속하지 않으며, 등록기관은 법에 따라 등록해야 한다.
제 22 조
자영업자는 경영 요구에 따라 직원을 채용할 수 있다.
자영업자는 법에 따라 채용한 종업원과 노동계약을 체결하고 법률, 행정법규, 계약서에 규정된 의무를 이행하며 종업원의 합법적인 권익을 침해해서는 안 된다.
참고 자료:
바이두 백과-비즈니스 아웃소싱