1, 프로젝트부 노무관리자는 반드시 자격증을 가지고 직무를 수행해야 하며, 모든 노무와 전문 하청 기관의 노무관리자가 직무를 수행하도록 감독해야 한다.

중국 과학 그룹의 경영 규정을 진지하게 이행하십시오. 프로젝트' 노동관리지도팀' 의 지도하에 각종 관리 업무를 전개하여 노동집단성 사건이 발생하지 않도록 보장하고 각종 안정을 유지한다.

3. 시공현장의 각 하도급 단위를 이끄는 노무관리자는 일상적인 업무를 수행하고, 노무출입현장과 노무용관리를 담당하거나 감독한다.

4. 노무작업의 진도를 제때에 감독하고, 요구에 부합하지 않거나 게으름을 피우며 공사 규정이나 프로젝트 노무제도에 따라 처벌한다.

5, 프로젝트 시공 계약 및 노무 (전문) 하도급 계약 보고 프로젝트부 기록 노무하도급 단위 내부는 팀 청부 형식을 채택하여, 팀이 입장한 지 3 일 이내에 팀 청부 계약서를 제출하고 시공총청부 프로젝트부에 신고해야 한다.

6. 근로자의 신분, 자격 및 실제 상황을 기록하고, 모든 고용 계약을 체결하고, 프로젝트부에 제출하여 기록한다.

7. 노무하도급계약이 체결된 후 10 일 이내에 노무하도급기관을 감독하는 노무관리자가 노무하도급계약과 농민노동명부를 실명등록시스템에 기재하고 서류수속 사본 (예: 신분증 등) 을 요청한다. ) 실명제 관리를 실시하다.

8. 노무하도급계약이 체결된 후 10 일 이내에 노무하도급단위를 요구하는 노무관리자가 하도급작업팀장의 위탁서를 제출해야 합니다.

9. 매월 25 일까지 노무 및 전문 하청 단위를 요구하는 노무관리자는 업계 규범의 데이터 형식에 따라 실질적이고 효과적인 노무자 명부, 급여표, 출석표를 제출하고 프로젝트부에 등록하도록 촉구했다. 노무카드 제도의 공식 실명카드 실시를 촉구하고 프로젝트 관리 센터에 보고하다.

10. 매주 금요일까지 노무 및 전문 하청 단위를 요구하는 노무관리자는 업계 내 표준화된 데이터 형식에 따라 실질적이고 효과적인 신규 민공 인사 변동 및 노동계약 주간지를 제출하고 프로젝트부에 등록한다.

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12. 매월 정기적으로 시공 프로젝트 노무 및 표준화 용공 월 업무회의를 개최하고 표준화된 실내 자료 형식으로 회의록을 작성해 프로젝트부에 보관해 준비한다.

13. 프로젝트 인건비 결제 및 지불에 정기적으로 참여 노동 하도급 성과를 실시간으로 파악하다. 노무하도급 기관이 농민공 임금을 정기적으로 감독하고, 임금을 계약대로 실질적으로 지불하고, 농민공 임금을 체납하지 않고, 근로자의 취업이 안정되도록 보장하고, 노동자 집단의 소동을 피한다.

14. 회사원인으로 인해 농민공 임금이 제때에 지급되지 않는 경우, 제때에 노동 관련 직원들과 소통하고, 적절한 위로를 하고, 원인을 설명하고, 노동자의 난동을 피해야 한다.

15. 각 노무 하도급 기관의 노무 관리자와 긴밀하게 협력하여 프로젝트 노무 관리 및 분쟁 조사를 실시합니다. 매월' 노동관리지도팀' 에 관련 업무를 제출하고' 프로젝트 노동관리정기회' 에서 토론한다.

16. 매달 계획대로' 프로젝트 노사관리업무정기회' 를 열고, 발생한 노사문제를 분석하고, 발생할 수 있는 노사문제를 제기하고, 자각적으로 회피하고, 노사분쟁 응급계획의 편성 및 시행에 참여한다.

17. 이미 발생한 노동 분쟁에 대해 시기적절한 위로나 기타 효과적인 방법으로 중재를 진행하다. 예를 들어, 초기에 근로자의 마음속에서 얻은 신뢰를 이용하여, 일이 더 악화되는 것을 피하기 위해 적절한 조정을 할 수 있다. (존 F. 케네디, 믿음명언)

요구 사항:

이 직위 인원은 어느 정도의 인적자원 관리 지식을 갖추고 있으며, 노동계약법 및 관련 법규에 익숙해야 하며, 우수한 외양과 소통 조정 능력을 갖추고 있어야 한다.