법률 분석
법원 기소 절차는 다음과 같습니다.
1. 한 당사자가 소송을 제기하는 경우 먼저 고소장을 제출하고 상대 당사자의 수에 따라 해당 사본을 제출해야 합니다. 당사자는 시민이며 쌍방의 이름, 성별, 나이, 본처, 주소를 명시해야 한다. 당사자는 단위이며 단위의 이름, 주소, 법정 대표자 또는 담당자를 명시해야 합니다.
2.' 누가 증명한다고 주장하는가' 원칙에 따라 원고는 법원에 기소할 때 해당 자료를 제출해야 한다.
3. 입건정은 당사자가 필요한 절차를 이행하고 관련 증거자료를 제출한 후 7 일 이내에 입건 조건에 부합하는 입건 수속을 밟아야 한다.
4. 당사자는 수락 통지서를 받은 날로부터 7 일 이내에 사건 접수 비용 및 기타 소송 비용을 예납해야 합니다.
5. 입건 후 법원은 개정 심리를 준비할 것이다. 소송 비용을 부담하는 방법: 접수 비용은 원고가 선납한다. 피고가 반소를 제기한 경우, 사건 접수비는 반소 금액이나 가격에 따라 계산하며 피고가 선납한다. 당사자가 소송비를 납부하는 것은 확실히 어려움이 있으며, 인민법원에 미납, 감면 또는 면제를 신청할 수 있다. 연기, 감소 또는 포기 여부는 인민법원의 심사에 의해 결정된다. 사건이 종결된 후 인민법원은 소송 비용의 상세한 목록과 당사자가 부담해야 할 액수를 서면으로 본인에게 통지해야 한다. 동시에 판결서, 판결서 또는 조정서에는 각 측이 부담해야 할 소송 비용이 명시되어 있다. 당사자는 영수증과 판결서, 판결서 또는 조정서에 의거하여 인민법원에 소송 비용을 청산하고, 많이 환불하고 적게 보충한다.
법적 근거
중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법 제 27 조 노동 분쟁 중재 신청 시효 기간은 1 년이다. 중재 시효기간은 당사자가 자신의 권리가 침해되었다는 것을 알고 있거나 알아야 하는 날부터 계산한다. 전항에 규정된 중재 시효는 한 당사자가 상대방의 권리를 주장하거나 관련 부서에 권리 구제를 요청하거나 상대방 당사자가 의무 이행에 동의해 중단됐다. 중재 시효는 중단 시점부터 재계산된다. 당사자가 불가항력이나 기타 정당한 이유로 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 중재를 신청할 수 없는 경우 중재 기한이 중단됩니다. 시효를 중단한 원인이 제거된 날부터 중재 시효 기간은 계속 계산됩니다. 노사 관계 존속 기간 동안 노동 보수를 체납하는 논란으로, 근로자가 중재를 신청하는 것은 본 조 제 1 항에 규정된 중재 시효기간에 의해 제한되지 않는다. 그러나 노사 관계를 끝내는 것은 노사 관계 종료일로부터 1 년 이내에 제기해야 한다.