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인증 컨설팅 행동 강령
인증 컨설팅 행동 규범: 첫 번째 인증 컨설팅 기관은 인증 컨설팅을 효과적으로 통제하는 품질 체계와 절차를 수립해야 하며, 12 개월에 한 번 이상 1 내부 품질 시스템 검토 및 관리 검토를 수행해야 합니다. 두 번째 인증 컨설팅 기관은 인증 컨설팅 활동에 적합한 인증 컨설팅 구현 절차를 수립하고 인증 컨설팅 구현 절차에 따라 인증 컨설팅 고객에게 인증 컨설팅 서비스를 제공하여 인증 컨설팅 활동의 신뢰성과 유효성을 보장해야 합니다. 인증 컨설팅의 구현 절차로는 조사 진단, 시스템 계획, 인력 교육, 파일 준비, 파일 게시, 시스템 운영 (최소 3 개월의 운영 기간 보장 필요), 내부 감사, 관리 검토, 준수 감사 등이 있습니다. 환경관리체계, 직업건강안전관리체계 등 특수 분야의 인증컨설팅도 환경 및 위험요소 식별 및 평가 등의 절차가 필요하다. 제품 인증 컨설팅은 제품 적합성 확인, 설계 등의 절차도 포함해야 한다. 인증 컨설팅 기관은 인증 컨설팅의 구현 프로세스를 완벽하게 기록하고 보관해야 합니다. 제 3 조 인증 자문 기관은 전임 시간제 인증 컨설턴트의 고용, 훈련, 평가 및 역량 평가 제도를 수립해야 한다. 인증 자문 기관에서 인증 컨설턴트를 채용할 때 우수한 직업 윤리, 특정 전문 지식 및 관련 업계 실무 경험을 가진 사람을 고용하고 인증 컨설턴트 등록 자격을 취득해야 합니다. 제 4 조 인증 컨설팅 기관은 인증 컨설팅 프로세스를 관리, 모니터링 및 평가하고 컨설팅 활동의 진행 상황, 품질 및 효율성을 측정하는 절차를 수립해야 합니다. 필요한 경우 인증 컨설팅 프로세스 및 평가 결과를 고객에게 피드백해야 합니다. 제 5 조 인증 자문 기관은 매년 6 월 38 일까지 소재지 성급 품질기술감독부에 연례 보고서를 제출해야 한다. 연례 보고서에는 본 기관의 전년도에 컨설팅을 받은 기관 명부, 본 기관에서 집업한 전문 아르바이트 인증 컨설턴트의 컨설팅 규범성 및 유효성 평가, 본 기관의 내부 품질 체계 감사 및 관리 검토 등이 포함됩니다. 제 6 조 다음의 경우, 인증 자문 기관은 변경일로부터 30 일 이내에 지방급 품질기술감독부에 보고해 관련 변경을 처리해야 한다. (1) 법정 대표인, 업무범위, 경영장소 등 관련 내용이 변경되었다. (2) 인증 자문 기관의 정관이 변경되었습니다. (3) 주주 및 집행을 담당하는 고위 경영진이 변경되었습니다. (4) 전임 인증 고문은 더 이상 인증 자문 기관의 비준서에 규정된 기본 조건을 충족하지 않습니다. (5) 지점 변경. 제 7 조 인증 자문 기관은 다음과 같은 행위를 해서는 안 된다. (1) 인증 컨설턴트 등록 자격이 없는 사람을 이용하여 독립적으로 인증 상담을 한다. (2) 인증 컨설팅 업무를 다른 기관에 하청하거나 다른 협력 방식으로 인증 컨설팅 활동에 종사하는 경우 (3) 인증 컨설팅 기관의 사무기관은 인증 컨설팅 업무 활동에 종사한다. (4) 간섭 컨설턴트가 인증 기관을 스스로 선택할 권리; (5) 인증 수수료를 부과하거나 인증 컨설팅 활동에 공정한 영향을 미치는 자금을 받는다. (6) 인증 기관의 감사 활동에 참여하거나 인증 기관의 지사로서 다른 방식으로 인증 활동에 종사한다. (7) 피상담자를 위해 시스템 문서 운영 기록이나 도움을 꾸며 피상담자에게 실제 상황을 숨기도록 지시한다. (7),,,,,,,,,,,,,,, (8) 오해하거나 사기적인 선전이나 약속을 한다. (9) 국가 인증 승인 감독 관리위원회의 승인을 받지 않은 인증 기관에 인증 자문 기관을 추천하여 인증을 실시합니다. (10) 법률, 행정 법규 및 부서 규정을 위반하는 기타 행위.