1，壹級工傷賠償標準(1)壹次性傷殘補助金賠償標準為:壹級傷殘為本人27個月工資。(2)傷殘津貼保持勞動關系，發放傷殘津貼；壹級傷殘為本人工資的90%，由用人單位按照規定為其繳納應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。在傷殘津貼的基礎上，繳納基本醫療保險費。達到退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。(3)養老保險待遇以傷殘津貼為基礎，繳納基本醫療保險費。達到退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。2.二級工傷賠償標準(1)壹次性傷殘補助金的賠償標準為:二級傷殘本人工資25個月。(2)傷殘津貼保持勞動關系，發放傷殘津貼；二級傷殘為本人工資的85%，由用人單位按照規定為其繳納應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。在傷殘津貼的基礎上，繳納基本醫療保險費。達到退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。(3)養老保險待遇以傷殘津貼為基礎，繳納基本醫療保險費。達到退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。3.三級工傷的賠償標準(1)壹次性傷殘補助金的賠償標準為:三級傷殘為本人23個月工資。(2)傷殘津貼保持勞動關系，發放傷殘津貼；三級傷殘為本人工資的80%，由用人單位按照規定為其繳納應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。在傷殘津貼的基礎上，繳納基本醫療保險費。達到退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。(3)養老保險待遇以傷殘津貼為基礎，繳納基本醫療保險費。達到退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。4.四級工傷(1)壹次性傷殘補助金的補償標準為:四級傷殘本人工資21個月。(2)傷殘津貼保持勞動關系，發放傷殘津貼；四級傷殘為本人工資的75%，由用人單位按照規定為其繳納應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。在傷殘津貼的基礎上，繳納基本醫療保險費。達到退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。(3)養老保險待遇以傷殘津貼為基礎，繳納基本醫療保險費。達到退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。5.五級工傷賠償標準(1)壹次性傷殘補助金的賠償標準為:本人五級傷殘工資18個月。(2)傷殘津貼保持勞動關系，正常工作；勞動困難的，發放傷殘津貼；五級傷殘占本人工資的70%，由用人單位按規定為其繳納應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。(3)壹次性傷殘就業補助金標準為12個月上年度職工月平均工資。(4)壹次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動關系時上壹年度職工月平均工資18個月。以上是太原市交通事故工傷賠償標準。

法律客觀性:

《工傷保險條例》第三十五條

因工傷殘職工被鑒定為壹至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資；

(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。