국가 정책
많은 여성들이 일부 회사들이 인터넷에 발표한 채용 요구 사항에서 남성인 한, 여성인 한 차별적인 채용 요구 사항을 분명히 밝히는 것을 발견할 수 있을 것이라고 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 남녀명언) 지원자로서, 나는 이 좋은 일을 보고 아무것도 하지 않을 수밖에 없다. 하지만 인터넷 채용에는 성차별의 내용이 포함되어서는 안 된다는 규정이 있어 많은 여성들에게 정말 고무적인 소식이다.
여성은 회사차별을 당했다.
그러나, 국가가 이런 정책을 내놓는 것만으로는 여성에 대한 차별을 완전히 없앨 수 없다. 결국 위에는 정책이 있고, 아래로는 대책이 있다. 회사, 기업은 여성을 차별하는 관련 내용을 발표하지 않을 수 있지만 면접에서는 받아들이지 않을 수 있다. 회사가 자신을 차별한다는 것을 알면서도 지원자는 자신이 마땅히 받아야 할 권리를 지킬 수 없다. 이 경우, 그들은 이를 때리고 피를 삼킬 수밖에 없다.
사회는 어떻게 성차별에서 벗어나야 하는가?
성차별은 완전히 없어질 수 없고, 오랜 시간을 통해서만 점진적으로 해독할 수 있다. 우선, 이 관행이 틀렸다는 것을 모든 사람들에게 깨달아야 하고, 여성을 차별하는 것은 바람직하지 않다는 것을 깨달아야 한다. (존 F. 케네디, 남녀명언) 동시에 여성에 대한 교육을 강화하고, 자신의 개인적 존재와 이 사회에 대한 공헌을 의식하고, 자신의 독립의식을 가지고, 이 사회에서 더 이상 타인에 의존하지 않고 더욱 독립하게 해야 한다.