첫째, 법에 따라 일을 처리하다
법에 따라 일을 처리하는 것은 모든 직원의 기본 의무이다. 직장에서 직원들은 반드시 국가 법규를 준수해야 하며, 관련 규정을 위반해서는 안 된다. 직원들은 업무에 대한 법률 및 규정의 요구 사항을 이해하고 관련 규정을 준수하며 해당 업무가 법률 및 규정의 규정을 준수하는지 확인해야 합니다. 만약 직장에서 위법 행위가 있을 수 있다는 것을 발견하면, 제때에 상급자에게 보고하고, 위법 행위가 발생하지 않도록 적극적으로 조치를 취해야 한다.
둘째, 엄격하게 조작 규정에 따라 시공 작업을 진행한다.
조작 규정은 직원 업무의 지도이다. 직원들은 시공 작업을 할 때 반드시 조작 규정에 따라 엄격하게 조작해야 한다. 직원들은 작업 절차가 운영 절차의 요구 사항을 충족하는지 확인하기 위해 운영 절차를 자세히 읽고 이해해야 합니다. 동시에, 직원들은 나중에 참조하고 요약할 수 있도록 자신의 업무 과정을 기록해야 한다. 직원들이 운영 절차에 문제가 있는 것을 발견하면 제때에 상부에 보고하여 운영 절차를 제때에 수정하고 보완해야 한다.
셋. 직무 수행과 관련된 규정 준수 요구 사항을 학습하고 숙지합니다.
모든 직원은 그가 하는 일에 대한 규정 준수 요구 사항을 알아야 한다. 직원들은 직무가 규정 준수 요구 사항을 충족하는지 확인하기 위해 업무와 관련된 규정 준수 요구 사항을 적극적으로 배우고 파악해야 합니다. 직원들은 업계 동향을 주시하고, 최신 규정 준수 요구 사항 및 표준을 이해하고, 작업 계획을 적시에 조정하고, 작업이 규정 준수 요구 사항을 충족하는지 확인해야 합니다.
요약하자면, 규정 준수 직원으로서 우리는 항상 규정 준수 의식을 유지하고, 법규 및 운영 절차에 따라 엄격하게 업무를 수행하고, 업무와 관련된 규정 준수 요구 사항을 적극적으로 배우고 파악하여 회사와 자신의 사업 발전에 긍정적인 기여를 해야 합니다.