병가를 어떻게 내나요?
1 우선 불편할 때 병원에 가서 관련 검사를 해야 자신의 건강 상태를 이해하고 자신의 신체 상태를 알 수 있다. 의사는 당신의 증상과 검사 결과에 따라 질병을 진단하여 적절한 치료 방안을 취할 수 있습니다.
2. 의사가 당신에게 진단을 줄 때, 이 질병의 증상, 병정, 동반 증상, 검사 결과, 관련 검사, 치료법 등을 상세히 기록하는 병력서를 작성하겠습니다. 너는 이 모든 재료들을 잘 보관해야 한다, 이것은 너의 건강에 대한 책임이다.
3. 스스로 치료할 때 병가를 낼 시간이 없다면 상사에게 전화를 걸어 상황을 설명하고 친구나 가족에게 병가를 맡길 수 있다. 이때 너의 몸이 가장 중요하고 병가는 부차적이다.
4. 자신이 진료한 모든 자료가 준비되면 이때 주치의에게 병가를 낼 수 있다. 휴가 날짜가 다르기 때문에, 병가를 낸 의사의 직함도 다르다. 단기 상황, 예를 들면 7 일, 주치의가 좋다. 더 긴 기간 동안 고급 직함을 가진 의사가 발행해야 한다.
5. 의사가 너의 질병 진단을 다 쓴 후에 휴가 며칠 동안의 건의를 쓸 것이다. 휴가 일수입니다. 이때 너는 이 증명서를 지도자에게 전달하여 너의 휴가에 동의할 수 있다. 너는 또한 너의 부서를 주관하는 지도자와 서명해야 한다.
6. 마지막 단계는 당신의 병가를 가지고 당신의 업무회계를 담당하는 곳에 가서 심사를 하고, 당신이 휴가를 신청했다는 것을 증명하는 다른 서류로 바꾸는 것입니다. 그러면 당신의 휴가 수속은 완벽할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 그런 다음 안심하고 병을 치료하고, 하루빨리 건강을 회복하고, 일하러 돌아가기를 기다릴 수 있다.
법적 근거:' 기업직원의 병환이나 비인부 부상 의료기규정' 제 3 조.
기업직 직원이 병으로 인해 또는 업무상 부상으로 인해 휴업해야 할 경우 실제 근무 연수와 본 단위의 근무 연수에 따라 3 ~ 24 개월의 의료 기간을 제공합니다.
(1) 실제 근무 연한이 10 년 미만이고, 본 단위의 근무 연한이 5 년 미만인 것은 3 개월이다. 5 년 이상은 6 개월이다.
(b) 실제 근무 연수 10 년 이상, 본 단위의 근무 연수가 5 년 미만인 것은 6 개월이다. 5 년 이상 10 년 이하 9 개월 10 년 이상 15 년 이하 12 개월; 15 년 20 년 18 개월 20 년 이상은 24 개월이다.