법률 분석: 주로 경제 분쟁의 본질에 달려 있습니다. 첫째, 민간대출 등 경제분쟁이라면 원칙적으로 민간에 속하고 정부는 간섭하지 않는다. 쌍방은 우호적으로 협상할 수도 있고 인민조정을 통해 해결할 수도 있다 (거리나 공동체는 사람이 관리한다). 협상이 실패하면 법원에 소송을 제기할 수 있다. 두 번째는 철거, 초생자녀 사회부양비 납부 등 경제분쟁과 관련해 해당 정부 부처가 조율해 해결하는 것이다. 예를 들어 철거를 하고, 생계를 꾸려 나가다. 셋. 노동분쟁으로 인한 경제분쟁인 경우:' 중화인민공화국 기업노동분쟁처리조례' (국무부령 제 1 17 호) 에 따르면 우리 나라는 현재 노동분쟁을 처리하고 있는 기관은 기업노동분쟁조정위원회, 지방노동분쟁중재위원회, 지방인민법원이다. 1. 기업노동쟁의조정위원회는 기업내 노동쟁의를 중재하는 대중조직이다. 조정위원회는 직원 대표, 기업 행정대표, 기업 노조위원회로 구성되어 있다. 2. 노동쟁의중재위원회, 현, 시, 시 관할 구역에 중재위원회를 설립하여 본 행정구역 내의 노동쟁의를 처리한다. 중재위원회는 노동 쟁의를 다루는 전문기구이다. 3. 인민법원은 국가의 재판기관이며 노동쟁의를 처리하는 임무를 맡고 있다. 노동 분쟁 당사자가 중재위원회의 판결에 불복하여 소송을 제기한 경우 인민법원은 응당 접수해야 한다. 4. 위법범죄 혐의를 받고 있는 경제분쟁인 경우 경찰에 신고할 수 있습니다. 줄거리가 경미하면 공안은 중재하여 해결할 수 있다. 관련 인원에 대한 치안 관리 처벌도 할 수 있다. 줄거리가 심각하여 범죄와 관련된 경찰은 입건하여 수사할 수 있고, 피해자는 검찰에 형사부수적 민사소송을 제기할 것을 요청할 수 있다. 물론 피해자도 민사 배상 소송을 단독으로 제기할 수 있다. 5. 어떤 경제분쟁의 최종 경로: 인민법원 소송을 통해 해결할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민사소송법' 제 119 조 기소는 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.

(1) 원고는 본안과 직접적인 이해관계가 있는 시민, 법인 및 기타 조직이다.

(2) 명확한 피고가 있다.

(3) 구체적인 요청, 사실 및 이유가 있습니다.

(4) 인민법원이 접수한 민사소송 범위에 속하며 피소 인민법원의 관할하에 있다.