"공무원 고용 건강 검진 일반 기준 (재판)" 에 따르면:

제 20 조 두 귀 모두 청력장애를 가지고 있으며, 인공청각장치를 사용하는 조건 하에서 3 미터 이내에서 작은 소리로 말을 듣지 못하는 사람은 불합격이다.

제 19 조 두 눈 교정 시력은 4.8 (소수점 시력 0.6) 미만이고, 단안 교정 시력은 4.9 (소수점 시력 0.8) 미만이며, 뚜렷한 시력 장애를 가진 사람은 불합격이다.

확장 데이터:

중화인민공화국 공무원법에 따르면:

제 26 조 다음 인원은 공무원으로 고용 될 수 없다.

(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람;

(2) 중국 * * * 당적 제명;

(3) 공직에서 제명된 사람;

(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.

(5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.

제 15 조 공무원은 다음과 같은 권리를 향유한다.

(1) 직무 수행에 필요한 근로 조건을 얻는다.

(2) 법정 사유나 비법정 절차를 거치지 않고서는 해고, 강직, 제명 또는 처분을 받을 수 없다.

(3) 임금을 받고 복지, 보험 대우를 받는다.

(4) 훈련에 참여한다.

(5) 기관과 지도자의 일에 대해 비판과 건의를 제출한다.

(6) 불만 및 불만 사항을 제기한다.

(7) 사임 신청;

(8) 법에 규정된 기타 권리.

제 12 조 공무원은 다음과 같은 의무를 이행해야한다.

모범은 헌법과 법률을 준수한다.

(2) 규정된 권한과 절차에 따라 의무를 성실히 이행하고 업무 효율을 높이기 위해 노력한다.

(3) 전심전력으로 인민을 위해 봉사하고 인민감독을 받는다.

(4) 국가 안보, 명예 및 이익을 보호한다.

(5) 직무에 충실하고, 근면하게 책임을 다하고, 상급자가 법에 따라 내린 결정과 명령에 복종하고 집행한다.

(6) 국가 비밀과 업무 비밀을 유지한다.

(7) 규율을 준수하고, 직업도덕을 지키며, 사회공덕을 준수한다.

(8) 정직, 정의, 성실;

(9) 법에 규정된 기타 의무.

Baidu 백과 사전-공무원 건강 검진 일반 기준 (재판)