1. 기업: 영리를 목적으로 자주경영을 할 수 있고 독립생산회계를 할 수 있는 경제조직입니다. 기업 조직 형식에 따라 유한회사, 주식회사, 1 인 회사, 합자기업 등으로 나눌 수 있습니다.
2. 개인경제조직: 일반적으로 자영업자를 가리키며, 등록기관은 기층공상행정관리기관이다.
3. 민간 비상업단위: 일반적으로 기업, 사업단위, 사회단체, 기타 사회력, 시민 개인이 비국유자산을 이용해 개최하는 비영리사회 서비스 활동에 종사하는 사회조직을 말한다.
4. 국가기관: 조직기관 코드증을 소지하고 있는 국가기관만이 고용인 단위 자격을 가지고 있습니다.
5. 사업 단위: 국가는 국가기관이나 기타 조직이 국유자산을 이용해 개최하는 사회공익을 목적으로 교육, 기술, 문화, 위생 등의 사업에 종사하는 사회봉사 조직이다.
자동사 사회조직: 사회조직은 중국 시민이 자발적으로 구성해 회원의 동의를 이루기 위해 헌장에 따라 활동하는 비영리 사회조직을 말한다.
7. 기타 기관: 일반적으로 회계사무소, 로펌, 세무사무소 등이 포함됩니다.
확장 데이터:
고용주체 자격은 노동사용의 법적 전제로, 고용권능력과 고용행동능력의 두 가지 측면을 포함한다. 고용인의 권리와 행동능력은 기업경영의 제한을 받지 않는다.
"중화 인민 공화국 계약법" 제 2 조의 규정:
중화인민공화국의 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직 (이하 총칭하여 고용인 단위) 이 근로자와 노동관계를 맺고 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하는 것이 이 법에 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자는 본법에 따라 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지해야 한다.
중화인민공화국 계약법 시행 조례 제 3 조는 다음과 같이 규정하고 있다.
법에 따라 설립된 회계사무소, 로펌 등 합자조직, 재단은 노동계약법에 규정된 고용인 단위에 속한다.
익양시 인적자원과 사회보장국-취업주체의 자격과 책임을 어떻게 이해하는가?