I. 정치적 배경 검토
정심의 최우선 과제는 개인의 정치적 배경을 조사하는 것이다. 여기에는 개인의 정치적 입장, 정치적 신념, 정치적 표현, 불법 조직이나 활동에 참여한 적이 있는지 확인하는 것이 포함됩니다. 파일 조회, 조사 방문 등을 통해. 우리는 개인이 정치적으로 관련 요구 사항을 준수하고 당의 규율과 국가법을 위반하지 않도록 보장할 수 있다.
둘째, 이데올로기적이고 도덕적 인 조사
정심은 또한 개인의 사상 도덕에 대한 고찰을 포함한다. 이것은 주로 개인의 도덕적 품질, 가치, 도덕적 수양, 사회 공덕과 직업도덕에 대한 준수와 관련이 있다. 면접, 심리테스트, 설문조사 등의 수단을 통해 개인의 사상 동태와 도덕적 자질을 전면적으로 이해하고 관련 직무를 수행하는 데 필요한 도덕적 자질을 갖추도록 한다.
셋째, 개인 행동 검토
정치심사도 개인의 행동을 심사할 것이다. 여기에는 개인의 생활 습관, 사교권, 언행행동 등이 포함된다. 고찰을 통해 개인의 일상적인 행동을 이해하고, 성실성, 규율 준수, 근면, 성실 등 우수한 자질을 가지고 있는지 판단하여 직무를 감당할 수 있도록 보장하다.
넷. 기타 관련 검토
정심은 위에서 언급한 심사 내용 외에 개인 경제 상황, 가정 배경, 학력 학위 등에 대한 심사도 관련될 수 있다. 이러한 검토의 목적은 개인의 기본 상황을 충분히 이해하고 직무 수행에 영향을 줄 수 있는 불리한 요소를 제거하는 것입니다.
결론적으로:
정심은 채용이나 발탁자를 종합적으로 고찰하고 고찰하는 과정으로, 주로 정치적 배경 심사, 사상품성 심사, 개인행동심사 및 기타 관련 심사를 포함한다. 정심을 통해 관계자들이 정치적 소양, 도덕적 자질, 직업윤리를 잘 갖추도록 보장하고 특정 직무나 역할을 맡을 수 있는 강력한 보장을 제공할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 공무원법
제 26 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
공무원 채용은 규정된 편성 한도 내에 있어야 하며 그에 상응하는 직위 공석이 있어야 한다.
제 35 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
채용 기관은 자격 조건에 따라 신청을 심사해야 한다. 신청자가 제출한 신청 자료는 진실하고 정확해야 한다.
"중국 * * * 생산당 개발당원 업무 규칙"
제 16 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
당 조직은 반드시 발전 목표에 대해 정치적 심사를 진행해야 한다.
정심의 주요 내용은 당의 이론, 노선, 방침, 정책에 대한 태도이다. 주요 정치 투쟁에서의 정치 역사와 성과; 규율과 법을 준수하고 사회 공덕을 지키다. 직계 친족의 정치 상황과 자신과 밀접한 관련이 있는 주요 사회 관계.
정심의 기본 방법은 본인과 이야기하고, 관련 서류자료를 검토하고, 관련 기관과 인원을 찾아 상황을 이해하고, 필요한 서신이나 전달을 하는 것이다. 내 소개를 듣고 관련 자료를 찾아보았는데, 상황이 명확하다면 더 이상 돌리지 않을 수도 있고, 돌리지 않을 수도 있다. 유동인구 중 발전 목표에 대한 정치심사를 할 때 호적 소재지와 거주지 기층당 조직의 의견도 구해야 한다.
정치복습은 반드시 성실하고 착실해야 하며, 본인의 일관적인 표현과 실정에 주의하고, 복습은 확실한 자료를 형성해야 한다.