예를 들어 자희태후는 자신의 존귀함을 표현하기 위해 다른 사람이 그녀를' 노불나리' 라고 부르게 했다! 당신의 여성 존칭 뒤에는 사회적 지위와 신분이 현실과 관념에서 남성보다 우월하다는 것을 나타내는 대문자' 잎' 자를 붙여야 합니다!
또 다른 외국 황후도 자희태후와 비슷한 행동을 하고 있는데, 구체적인 말은 잊어버렸어요. 에이,,,
여성의 날' 의 설립은 페미니즘의 각성의 상징이지만, 어떤 사회 이데올로기, 어떤 나라든 소녀의 권리를 쟁취하고 실현하는 것은 긴 과정이다. 중국 소녀의 힘처럼 경제 선진국에 버금가는데도 성차별 업계는 여전히 단호하게 존재한다!
예를 들어 공무원 모집, 성별이 명확한 남학생 채용; 예를 들어, 대부분의 기업은 출산 문제 때문에 남성을 모집하는 것을 선호한다 ...
그래서 저는 중국 여성의 날, 지금의 실질적인 의미는 여성을 차별하는 일부 산업에만 존재한다고 말합니다. 사회와 여성 평등의 의식과 힘을 깨우고 휴식과 출산을 보호하는 데 쓰인다.
만약 당신이 남자 아이와 남자 축제를 원한다면, 나는 좋은 생각이 있습니다.
오늘날 많은 여성들은 출산이 그들의 일에 영향을 미치기 때문에 두 자녀를 갖기를 꺼립니다. 양육 과정은 주로 그들의 책임입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
한 남자의 날을 입법해서 남자에게 충분한 휴가를 주고, 우리 남자에게 아이를 데리고 아이를 데리고 아이를 데리고 있는' 행복' 을 맛볼 수 있을까!
그리고 어떻게 남자를 임신시킬 수 있을까요? 과학자들이 제안하고 깊이 들어간 것 같습니다! 알라, 이건 죽음의 리듬이야! ! ! ! !
결론적으로, 우리의 페미니스트 각성의 길을 계속합시다. 현재 가장 골치 아픈 문제들을 보세요.
1, 아이를 키우는 문제.
내가 아는 한 육아 과정: 대부분의 사람들은 출산 일주일 전까지 임신한다. 당신은 당신의 아이와 당신의 건강에 책임이 있습니까?
과학 분만은 임신 전 과학 영양과 휴식이어야 하지 않을까요?
일과 출산 휴가 제한으로 인해 많은 여성들이 5 ~ 6 개월 후에 아이를 젖을 떼었다. 이 과학이요?
더 많은 직장 여성들이 일 때문에 아이들과 함께 할 시간이 부족하다. 이것은 아이의 성장 과학입니까?
2, 직장의 휴식권!
당신은 남자와 같은 스트레스와 경쟁 임무에 지쳤습니까?
외국 기업을 본 적이 있는데, 사장이 생리 중인 여성에게 휴식이나 아르바이트를 할 권리를 설정했다!