첫째, 목표를 명확하게 배양한다
안전주임에 대한 훈련과 심사를 진행하기 전에 먼저 교육 목표를 명확히 해야 한다. 교육 목표는 회사의 안전 관리 시스템 및 실제 요구 사항과 일치해야 합니다. 여기에는 안전 책임자의 안전 인식, 안전 관리 능력, 위험 관리 능력 및 비상 처리 능력 향상 등이 포함됩니다. 또한 교육 효과를 평가하기 위해 교육 목표도 측정할 수 있어야 합니다.
둘째, 합리적인 평가 프로그램을 설계하십시오
교육 목표에 따라, 합리적인 심사 방안을 설계하는 것은 안전주임 훈련과 심사를 전개하는 중요한 부분이다. 평가 프로그램에는 평가 내용, 평가 방법 및 평가 기준이 포함되어야 합니다. 평가 내용은 이론 지식, 실무 및 사례 분석을 포함한 교육 목표와 일치해야 합니다.
셋째, 효과적인 훈련 평가를 실시한다
교육 평가 구현에서는 교육 평가의 유효성을 보장하기 위한 일련의 조치가 필요합니다. 첫째, 교육 내용의 일관성과 체계성을 보장하기 위한 상세한 교육 계획과 일정을 마련해야 한다. 둘째, 강의, 사례 분석, 시뮬레이션 연습 등 다양한 교수법과 수단을 채택해야 한다. , 교육 효과와 품질을 향상시킵니다.
안전 책임자 교육 및 평가 규정 및 표준
1, 교육 내용 및 방법
위에서 언급한 안전 관리 지식, 응급 처치 및 사고 조사 외에도 법률, 규정 및 기준을 포함할 수 있습니다. 교육 방식에서는 강의, 토론, 온라인 학습 등 다양한 형식으로 다양한 학습자의 요구와 학습 스타일을 만족시킬 수 있습니다.
2. 법률, 규정 및 표준
안전주임 훈련과 심사를 위한 규정과 기준에는 식품안전법 및 식품안전법 시행 규정이 포함됩니다. 식품안전법' 에 따르면 식품생산경영기업은 식품안전주관인과 식품안전원에 대한 훈련과 심사를 강화해 직위에 적합한 식품안전지식을 습득하고 식품안전관리능력을 갖추도록 해야 한다.