股份有限公司設董事長，董事長是公司的最高管理者，由董事會選舉產生。我國《公司法》規定，股份有限公司董事會成員應當超過五人，部分董事權力較大，直接參與公司日常管理。那麽，公司法主任是壹個職位嗎？
1.公司法董事算不算壹個職位？
1.董事負責公司的日常經營和管理。
2.董事的權力是通過信托管理公司。“被信任”意味著他們有誠實信用的責任。他們必須按照公司的利益行事，並根據指定的目的使用他們的權力。例如，董事不應處於與個人利益和公司利益相沖突的位置。此外，未經公司同意，董事不能利用職務之便為自己謀取利益。
3.如果董事在處理公司業務時疏忽大意，他們必須對疏忽造成的損害負責。
4.《公司法》對董事的職責有嚴格的規定。董事執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
《公司法》第壹百零八條股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。董事會成員可包括公司員工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工代表大會或其他形式的民主選舉產生。本法第四十五條關於有限責任公司董事任期的規定，適用於股份有限公司董事。本法第四十六條關於有限責任公司董事會職權的規定，適用於股份有限公司董事會。
2.董事任免機制是怎樣的？
公司法規定有限責任公司的董事人數為3~13。股份有限公司董事會成員為5~19。董事會成員可包括公司員工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工代表大會或其他形式的民主選舉產生。非職工代表董事由股東（大）會選舉或更換，任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過3年。董事任期自股東大會決議通過之日起計算，至本屆董事會任期屆滿為止。任期屆滿時，董事可連選連任。
1.董事的提名方式壹般在公司章程或相關辦法中規定。挑選和任命董事的程序應當標準化，以確保公平、公正和獨立。上市公司將要求董事候選人在股東大會召開前作出書面承諾，同意接受提名，承諾披露董事候選人真實、完整的信息，並保證當選後認真履行董事職責。
2.董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員不足法定人數的，在改選後的董事就職前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定履行董事職責。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。如果董事辭職或任期屆滿，其對公司和股東的義務在其辭職報告尚未生效或任期屆滿後的合理期限內不會自動解除。按照與公司簽訂的保密協議，承擔保守公司商業秘密的義務。其他義務的期限應根據公平原則確定，取決於事件與離職之間的時間長度以及與公司關系結束的情況和條件。任期未滿的董事應當對其擅自辭職給公司造成的損失承擔責任。
綜上所述，董事由股東會或職工代表大會選舉產生，有些董事還擔任公司的高級管理人員，如副總經理。還有壹些是不在公司任職的獨立董事。因此，公司法上的董事是否屬於職務，要視具體情況而定。董事任期壹般為五年。任期屆滿後，董事可以重新選舉，符合要求的董事將重新當選。