자금 횡령죄는 회사, 기업 또는 기타 부서의 직원들이 직무를 이용하는 편리를 말하며, 본 단위의 자금을 개인 사용이나 타인에게 빌려주고, 액수가 크고 3 개월 이상 갚지 않았거나, 3 개월을 넘지 않았지만 액수가 커서 영리활동이나 위법활동에 종사하는 행위를 가리킨다.
형법: 제 272 조 회사, 기업 또는 기타 부서의 직원들은 직무상의 편리를 이용하여, 본 단위의 자금을 개인 사용이나 다른 사람에게 빌려주고, 액수가 크고, 3 개월 이상 갚지 않았거나, 3 개월을 넘지 않았지만, 액수가 크고, 영리활동에 종사하거나 불법 활동을 하는 사람은 3 년 이하의 징역이나 구속에 처한다. 본 단위의 자금 횡령액이 어마하거나 액수가 커서 돌려주지 않는 경우 3 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다.
국유회사, 기업 또는 기타 국유기관 중 공무에 종사하는 인원과 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관이 비국유회사, 기업 또는 기타 기관에 공무에 종사하는 사람에게 전액의 행위를 위임한 사람은 본법 제 384 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.
민법전 제 61 조는 법인을 대표하여 민사활동에 종사하는 책임자이며, 법률이나 법인 헌장의 규정에 따라 법인의 법정 대표인이다.
법정대표인이 법인 명의로 민사활동을 하는 법적 결과는 법인이 부담한다.
법인 정관이나 법인 직권은 법정 대표인의 대표권에 대한 제한을 선의의 상대인에게 대항해서는 안 된다.
제 62 조 법정 대리인의 직무 집행으로 타인이 손해를 입히는 것은 법인이 민사 책임을 진다.
법인이 민사 책임을 지고 나면 법률이나 법인 정관의 규정에 따라 잘못이 있는 법정 대리인에게 배상을 요구할 수 있다.
제 63 조 법인은 주요 사무기구의 소재지를 거주지로 한다. 법에 따라 법인 등록을 해야 하는 사람은 주요 사무기구의 소재지를 거주지로 등록해야 한다.
제 64 조 법인 존속 기간 동안 등록 사항이 변경되는 경우 법에 따라 등록 주관 기관에 변경 등록을 신청해야 한다.
제 65 조 법인의 실제 상황은 등록사항과 일치하지 않으며 선의의 상대인에게 대항해서는 안 된다.
제 66 조 등록 주관 기관은 법에 따라 법인 등록에 관한 정보를 제때에 발표해야 한다.
제 67 조 법인이 합병한 그 권리와 의무는 합병된 법인이 향유하고 부담한다.
법인분립, 그 권리와 의무는 분립된 법인연대 주장, 채권자와 채무자가 따로 약속한 것을 제외하고.
신입 사원이 새 회사에 가입하려면 노동계약을 체결해야 한다. 노동계약을 체결해야만 그들의 노동관계의 합법성을 보장할 수 있다. 노동 계약서에 서명하지 않으면 그들의 권익은 회사의 침해를 받을 수 있다. 노동계약법' 은 당사자가 노동계약을 체결하고 변경하는 것은 동등한 자발성과 합의의 원칙을 따라야 하며, 법률과 행정법규의 규정을 위반해서는 안 된다고 규정하고 있다. 노동계약이 법에 의거하여 체결된 후, 즉 법적 구속력이 있으며, 당사자는 반드시 노동계약에 규정된 의무를 이행해야 한다.
쌍방은 업무 내용과 범위에 동의하고 회사의 지시에 따라 일을 전개해야 한다. 법적 책임이 발생할 경우 법인은 법인이 내린 지시가 아니라 법인이 내린 지시에 따라 책임을 져야 한다. 법인은 책임을 질 필요는 없지만 근로자의 직무에 따라 연대 책임을 진다.