최근 이틀 동안' 항주 여자아이가 밤을 새워 야근을 한다' 는 사건에 의해 화면이 칠해져, 일에 대해 더 자세히 알게 되면서 소녀의' 쉽지 않다' 에 점점 더 감동을 받고 있다. 청춘 시절을 맞은 나는 엄청난 압력을 짊어지고 가족에 대한 사심없는 헌신, 삶에 대한 긍정적인 낙관, 모든 사람을 감동시켰다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인생명언) 나는' 하늘을 거슬러 인생을 바꾸고 싶다' 고 노력했지만, 오랜 밤을 새워 급사했다.

관련 매체는 이 일을 이렇게 소개했다. 최근 항주의 한 22 세 소녀가 4 ~ 5 일 연속 밤을 새워 야근을 하다가 집에서 쉬다가 갑자기 의식을 잃었다. 그녀는 한때 응급실 ICU 로 이송되어 네티즌들의 관심을 끌었다. 관련 후속 처리에 대해 소녀 조카는 가족들이 이미 회사 법무에 연락했고 법무는 책임을 지지 않는다고 밝혔다. 산업재해 보상을 신청하려면 법적 수단을 취해야 한다. "

여자아이가 죽기 6 일 전에 실제로 구조했지만, 결국 돌아오지 않아, 부모는 이 빚더미에 쌓였다. 그녀가 죽은 후, 부모는 비할 데 없이 슬프고 달갑지 않아 산업재해에 대한 배상을 요구하기로 결정했다. 그러나 회사 관계자들이 그들에게 법무를 찾으라고 하자 법무는 책임을 지지 않는다고 분명히 밝혔다.

다음으로, 소녀 가정은 법적 수단을 통해서만 도움을 구할 수 있을 것이다. 그래서 직원의 초과 근무 급사는 산업재해라고 할 수 있습니까? 회사가 이에 대해 책임을 져야 합니까?

산업재해보험조례 제 14 조는 근로자가 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 산업재해로 인정되어야 한다고 규정하고 있다.

(1) 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입은 사람;

(2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람.

(3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다.

(4) 직업병을 앓고 있는 사람;

(5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명

(6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다.

(7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.

"산업재해 보험 조례" 제 15 조는 근로자가 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 간주한다고 규정하고 있다.

(1) 근무시간과 직장에서 돌발적인 질병으로 사망하거나 구조무효로 48 시간 이내에 사망한 경우

(2) 긴급 구호 활동에서 국익과 공익을 보호한다.

(3) 원래 부대에서 복무하고, 전쟁, 공무로 불구가 된 직공은 이미 장애군인증을 취득하여 고용인 기관에 도착한 후 낡은 부상이 재발한 것이다.

여자아이의 구체적인 상황 (7 월 5 일 몸이 불편하고, 8 일 병원에 가서 진료를 받고, 26 일 사망하고, 근무시간이 규정에 부합함) 에 따라 산업재해가 아닐 수도 있다. 또 어제 관련 부처가 발표한 통지에서 볼 수 있듯이 현재 기업들이 고용관리에 비규범적인 행위가 있는 것으로 보고 있으며, 기타 추가 판단이 필요하다는 것을 알 수 있다.

내 친구들처럼, 나는 그 여자와 그 가족을 매우 동정하지만, 모든 것은 법적 근거가 있다. 산업재해로 판정되었는지는 결국 법원이 어떻게 판정하느냐에 달려 있다. 여기서, 나도 모두에게 밤을 새지 말라고 상기시킨다. "건강은 혁명의 밑천이다." "자본" 없이 어떻게 더 많은 돈을 벌 수 있습니까?