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청도 사회 보장 최저 임금 기준 2023
경제사회 발전과 근로자 임금 수준 향상에 따르면 청도시 최저임금과 시간제 최저임금기준은 처음 두 가지를 시행한다.

시남구, 시북구, 이창구, 노산구, 황도구, 성양구, 자묵구 고용인 단위 월 최저임금 기준 조정 19 10 원, 시간 최저임금기준 조정/Kloc 1 위안;

교주시, 평도시, 레이시 고용인 단위 월 최저임금은 1.73 원으로 조정되고, 시간 최저임금은 1.7 원으로 조정됩니다. 3 위안. 이 중 월 최저임금 기준은 전일제 취업근로자에게 적용된다. 시간당 최저 임금은 전 시간 직원이 아닌 직원에게 적용됩니다.

청도시 인적자원과 사회보장국은' 우리 시의 월 최저임금과 시간 최저임금 조정 방안' 에 근거한다. 현재, 주정부는 이미 "전성 최저임금기준 발표에 관한 통지" (자금 [2065 438+08]80 호) 를 발표했다. 18 년 6 월 이후 성 전체의 월 최저임금 기준은 각각 19 10 원, 65438+ 로 조정되었다. 1 위안, 17. 3 원, 15. 5 위안.

경제사회 발전과 직공 임금 수준 향상에 따르면 우리 시의 최저임금과 시간제 근무시간 최저임금기준은 시남구, 시북구, 이창구, 노산구, 황도구, 성양구, 묵시구 고용단위 월최저임금기준인1.965433 으로 조정됐다. 1 위안; 교주시, 평도시, 레이시 고용인 단위 월 최저임금은 1.73 원으로 조정되고, 시간 최저임금은 1.7 원으로 조정됩니다. 3 위안.

최저임금에는 어떤 규정이 있습니까

이 규정에서 언급 된 최저 임금 기준은 근로자가 법정 근무 시간 또는 법에 따라 체결 된 노동 계약서에 규정 된 근무 시간 내에 정상 노동을 제공한다는 전제하에 고용주가 법에 따라 지불해야하는 최소 노동 보수를 의미합니다.

이 규정에서 "정상 노동" 이라고 부르는 것은 근로자가 법에 따라 체결한 노동계약에 따라 법정근무시간이나 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 종사하는 노동을 가리킨다. 근로자들은 유급 연휴가, 탐친휴가, 상휴가, 출산휴가, 피임수술휴가 등 국가가 규정한 휴가, 법정근무시간 내 법에 따라 사회활동에 참가할 때 정상적인 노동을 제공하는 것으로 간주된다.

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법적 근거:

도시 거주자를위한 최소 생활 보장 조례 제 6 조

도시 주민의 최소 생활보장기준은 현지에서 도시 주민의 기본생활을 유지하는 데 필요한 옷, 음식, 생활비에 따라 결정되며 물, 전기, 석탄 (가스) 및 미성년자의 의무교육비를 적절히 고려한다.

직할시와 구설시의 도시 주민최소 생활보장기준은 시 인민정부 민정 부문이 재정 통계 물가와 함께 제정해 본급 인민정부의 비준 발표에 보고한다. 현 (현급시) 도시 주민의 최소 생활보장기준은 현 (현급시) 인민정부 민정부부서가 재정 통계 물가와 함께 제정해 동급인민정부의 비준과 상급인민정부에 신고한 후 집행을 발표했다.

도시 주민의 최소 생활보장기준을 높여야 할 때, 앞의 두 가지 규정에 따라 재심사해야 한다.