1. 국가인적자원 및 사회보장국이 발표한 최신 소식에 따르면 의료보험 분담금 기수는 15 108 원, 최소 3022 원입니다.

2. 단위 직원 개인 분담금 기수 상한선은 15 108 원, 하한은 3022 원입니다. 단위 분담금 기수는 단위 내 개인 월 분담금 기수의 합계로 결정된다.

충칭시 사회 보장 분담금 비율의 표준표는 다음과 같다.

1, 연금 보험 단위 분담금 비율은 21%입니다. 개인 분담금 비율은 8% 입니다.

2. 의료 보험 단위 분담금 비율은11%입니다. 개인 분담금 비율은 2% 입니다.

3, 실업 보험 단위 지불 비율은1.5% 입니다. 개인 분담금 비율은 0.5% 입니다.

4. 출산 보험 단위 분담금 비율은1%입니다. 개인은 분담금을 부담하지 않는다.

산업재해 보험 단위 분담금 비율은 0.5% 입니다. 개인은 분담금을 부담하지 않는다.

요약하면, 개인 의료 보험 분담금 비율은 일반적으로 사회 보장 부서의 규정을 기준으로 하며, 실제 임금을 분담금 기준으로 한다. 기업 기여도에 따라 등급이 매겨진 기업 직원의 총 임금은 x20 %； 입니다. 직원 개인 분담금의 정격 분담금 기준은 x8% 이다. 베이징 사회 보장 분담금 비율 16%, 개인 분담금 비율 8%. 의료 보험 회사는 9.50%, 개인은 2% 를 납부한다. 실업보험회사는 0.50%, 개인은 0.50% 를 납부한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 4 조

중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 7 조

국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.

현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.