첫째, 사전 서비스 교육

교육 내용은 국가 정책, 규정 및 규정, 의약품 관리, 수용 및 유지 관리에 대한 지식입니다. 교육 시간은 4 시간입니다. 근무 전 교육을 통해 직원들이 의약품 제품 지식을 초보적으로 이해하고, 의약품 분류 관리의 개념과 의미를 파악하며, 국가의 의약품 관리에 관한 정책, 규정 및 규정을 이해하고, 교육 후 평가를 통과하고, 교육 효과를 점검하고, 직원 교육 파일을 만들 수 있도록 합니다.

둘째, 정책 및 규정 교육

인테리어 준비 기간에 진행할 계획입니다. 주요 훈련 내용은' 중화인민공화국약품관리법',' 약품관리법 시행세칙',' 약품유통감독관리조치',' 약품소매기업 품질관리규범 인증검사평가기준' 이다. 교육은 하루 2 시간, 학습과 훈련 방식은 독학과 토론을 결합한 것이다.

셋째, 품질 경영 시스템, 직무 책임, 운영 절차 교육

약 경영 허가 시범 운영 기간 동안 이론과 실천이 결합되고 각 시스템 (직무 책임, 조작 절차) 교육 시간은 1 시간으로 총 38 시간 동안 진행될 예정이다. 훈련을 통해 약학의 중점, 요점, 업무 관련 요구 사항을 숙지하고, 제도에 따라 약품 거래에 정확하게 종사하며, 성실하고 정확하게 업무를 기록한다. 훈련 방법은 기록으로 시스템을 해석하고 분석하는 것이다.

넷째, 약물 불량반응 지식과 약물 불량반응 사례의 정확한 보고를 위한 훈련

정식 업무가 끝난 후 4 시간 동안 교육을 실시할 계획입니다. 교육 모드는 전문 기술자를 고용하여 설명하는 것이다. 훈련을 통해 약품불량반응의 개념과 정의, 약품불량반응의 의미와 보고 방법을 정확하게 파악하고 이해할 수 있다. 훈련을 통해 직원들이 약품 업무에서' 약품 불량반응' 이라는 단어를 항상 명심하도록 함으로써 약품 불량반응의 발생을 예방할 수 있다. 특히 합용약 추천의 경우 더욱 그렇다.

다섯째, 의약품 지식 훈련, 의약품 분류 관리 지식 훈련

이 프로젝트의 교육은 일상적인 운영 중에 언제든지 진행된다. 교육을 통해 직원들이 약국의 분류 관리를 정확하게 이해하고 표준화하고 신약 소개를 강화하고, 상호 학습을 통해 권장 약물의 사용, 사용 및 이유를 파악함으로써 사용자 재방문을 통해 신약 효능에 대한 피드백과 사용자 의견을 높일 수 있습니다.