장쑤 주에서 2022 년 출산수당을 받는 조건은 보험인이 도시 근로자의 기본 의료보험료를 계속 납부해야 하며 12 개월 이상 계속 납부해야 한다는 것이다. 법령에 따라 출산을 하거나 가족계획 수술을 하는 사람도 있다. 출산 수당을 받는 데 필요한 자료는 보험 직원 사회보장카드 사본을 포함한다. 출생증, 준생증, 외동자녀 증명서 사본도 있습니다. 마지막으로 산모 입원 영수증 사본과 퇴원 요약을 잊지 마세요. 단위 증명서와 환급 자료에서 사본과 관련된 부분은 검증을 위해 원본을 제공해야 한다.

출산보험' 제 54 조 고용주가 출산보험료를 납부하는 경우, 그 근로자는 출산보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다. 제 55 조 출산 의료 비용에는 1 이 포함됩니다. 출산 의료 비용 가족 계획 의료 비용; 3. 법령에 규정 된 기타 프로젝트 비용.

남자는 2022 년에 출산 수당이 있습니까?

남녀 모두 출산 환급을 지불하고, 자격을 갖춘 남성은 출산 수당을 신청할 수 있다. 남성 출산 보험 환급 조건:

1. 다음 조건을 충족하는 남성 근로자는 일회성 출산 수당을 신청할 수 있습니다.

(1) 국가 가족 계획 정책 및 법정 출산 조건에 부합합니다.

(2) 배우자가 출산을 하거나 병리 원인으로 유산을 할 때, 고용인은 이미 출산보험에 가입하여 남자 근로자를 위해 출산 보험료 (연체, 체납금, 분담금 중단 제외) 10 개월 이상 정상적으로 지급한다.

(3) 배우자는 출산 보험에 가입하지 않고 첫 자녀를 출산한다.

2. 상기 조건을 충족하는 남성 근로자는 일회성 출산수당을 신청할 수 있다: 유산자 200 원; 자연 출산 1200 위안; 난산이나 다둥이가 2000 위안이다.

3. 배우자 출산 또는 병리 사유로 유산한 후, 남성 근로자는 배우자의 주민등록증, 결혼증, 가족계획 부서에서 발급한 출생상태 증명서 또는 1 차 출산증명서, 신생아 출생의학 증명서, 퇴원기록, 비용 상세 목록 (상기 자료는 원본과 사본이어야 함), 본인방문카드, 인보이스 원본, 배우자호적 소재지 거리 (읍) 를 소지하고 있습니다 사회보장기관이 심사한 후' 남자 직원 일회성 출산 수당 지급표' 를 인쇄하여 남자 직원이 보조금 수령을 확인하는 데 서명했다.

4, "출생 상태 증명서" 또는 "첫 번째 출산 증명서" 가족 계획위원회. 실업 시간 증명서가 필요 없고 배우자의 호적 소재지 거리 (읍) 가 발행한 무직 단위, 고정소득원 증명서가 필요하다.

법적 근거

사회보험법

제 54 조

고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.